Formation Cybersécurité : aspects juridiques, techniques et organisationnels

Prévenir et traiter les menaces existantes dans le cyberspace

2/5 ( 4 avis)
1 jour Captation Perfectionnement
tealium

La cybersécurité est un domaine qui rassemble des lois, des politiques, des dispositifs, des concepts et des mécanismes de sécurité, appliqués au monde numérique et utilisés pour la protection des personnes et du matériel informatique des Etats et des organisations. Cette matière en pleine croissance fait l'objet d'une réglementation particulière face aux risques associés. Cette formation en décrypte les règles essentielles pour prévenir et traiter les menaces exisantes dans le cyberspace.

Objectifs pédagogiques

Caractériser la cybersécurité face aux risques identifiésDéterminer les moyens juridiques de lutte contre le risque cyberEncadrer les responsabilités afférentes

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Caractériser la cybersécurité face aux risques identifiés

Décrire la notion de cybersécurité

Contexte historique et panorama de la cybersécuritéLexique du vocabulaire informatiqueDéfinition des termes SécuritéInformatique
  • Débat : contextualiser la sécurité informatique dans l'univers cyber

Identifier les risques informatiques

Risques humainsRisques techniquesRisques extérieurs
  • Mise en situation : identifier les sources et facteurs de risques
Déterminer les moyens juridiques de lutte contre le risque cyber

Examiner l'approche juridique du risque cyber

Organisation de la sécurité informatique : les opérateurs et le marchéProtection des opérateurs et services essentielsProtection des individus
  • Débat : quel rôle de l'ANSSI ? qui sont les opérateurs de sécurité ? Quelle est la fonction de chaque outil, de chaque société ? Comment s'entourer ?

Décrire la réponse judiciaire post-incident

Services de policeOrganes nationaux et internationauxOrganes judiciairesProcédure pénaleProcédure civile
  • Mise en situation : anticiper les difficultés lors d'une attaque
Encadrer les responsabilités afférentes

Caractériser la responsabilité des opérateurs économiques

Responsabilité relative à la conformité légale et réglementaire : OSE.OIV, NIS, RGPDOrganisation de la responsabilité contractuelle des sous-traitants et fournisseurs de sécurité : définition des valeurs, obligation de moyen et de résultatOrganisation de la relation contractuelle : modèles économiques, Saas, intgération, consulting, etc.Principales clauses contractuelles avec les opérateurs : clarté des obligations, limitation de responsabilité, FM/hardship, audit, etc.Répartition des responsabilités en interne : hierarchique (délégation de signature, postes) et fonctionnelle (organisation collective du travail)
  • Étude de cas : types de contrats et responsabilités suivant les acteurs

Limiter les risques par des moyens techniques et organisationnels

Mesures organisationnelles : limitation de la responsabilitéMesures techniques : anticipationIntelligence économique
  • Cas pratique : mettre en place la conformité (iso, anssi, bios, etc)

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

À qui s’adresse cette formation ?

Directeurs juridiques - Responsables Juridiques - Juristes - Toute personne s'intéressant aux aspects juridiques et organisationnels de la cybersécurité

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

2/5
4 avis de consommateurs
20/03/2024

Très satisfaite de cette formation, je recommande

SONIA J.
29/10/2023

Très déçue de la formation et notamment du formateur qui a accéléré sur la dernière partie concernant les clauses contractuelles. Un formateur qui redécouvre les slides en direct, qui dit que la journée est plutôt un échange qu'une formation sauf qu'il ne donne pas ou peu d'exemples de ses expériences quand on l'interroge pour voir dans la pratique les thèmes abordés. A des matinales gratuites organisées par des cabinets d'avocats, j'ai pu avoir plus d'échanges et retour d'expérience sans être cliente des cabinets en questions. Pour faire une formation payante en entreprise ça n'est pas si simple et j'ai l'impression que mon entreprise a payé pour une formation décevante. Le formateur est ce qui peut faire la différence.

GWENAELLE G.
27/06/2023

1ère formation annulée en raison de l'absence du formateur, sans que Lefebvre Dalloz ne vérifie la présence du formateur (ce sont les personnes présentes dans la salle qui ont dû informer Lefebvre Dalloz de l'absence du formateur).2ème formation : les liens de connexion à distance n'ont pas été fournis à temps et personne n'a répondu au mail de relance ni au téléphone.

ANNE-CELINE S.
06/06/2023

Le formateur ne s'est pas présenté, nous avons dû appeler nous-même Lefebvre Dalloz pour signaler son absence. Ce qui signifie, si vous ne l'avez pas compris, qu'aucun représentant de Lefebvre Dalloz sur place (le campus, donc il y avait pléthore de représentants de Lefebvre Dalloz) ne s'est ému de voir une salle ouverte sans formateur et des personnes en attente de formateur, plus de 45 mn après le début normal de la formation. Après notre appel et au bout d'une heure, nous avons été informés du report de la formation.

ANNE-CELINE S.

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Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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