La cybersécurité est un domaine qui rassemble des lois, des politiques, des dispositifs, des concepts et des mécanismes de sécurité, appliqués au monde numérique et utilisés pour la protection des personnes et du matériel informatique des Etats et des organisations. Cette matière en pleine croissance fait l'objet d'une réglementation particulière face aux risques associés. Cette formation en décrypte les règles essentielles pour prévenir et traiter les menaces exisantes dans le cyberspace.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Décrire la notion de cybersécurité
Contexte historique et panorama de la cybersécuritéLexique du vocabulaire informatiqueDéfinition des termes SécuritéInformatiqueIdentifier les risques informatiques
Risques humainsRisques techniquesRisques extérieursExaminer l'approche juridique du risque cyber
Organisation de la sécurité informatique : les opérateurs et le marchéProtection des opérateurs et services essentielsProtection des individusDécrire la réponse judiciaire post-incident
Services de policeOrganes nationaux et internationauxOrganes judiciairesProcédure pénaleProcédure civileCaractériser la responsabilité des opérateurs économiques
Responsabilité relative à la conformité légale et réglementaire : OSE.OIV, NIS, RGPDOrganisation de la responsabilité contractuelle des sous-traitants et fournisseurs de sécurité : définition des valeurs, obligation de moyen et de résultatOrganisation de la relation contractuelle : modèles économiques, Saas, intgération, consulting, etc.Principales clauses contractuelles avec les opérateurs : clarté des obligations, limitation de responsabilité, FM/hardship, audit, etc.Répartition des responsabilités en interne : hierarchique (délégation de signature, postes) et fonctionnelle (organisation collective du travail)Limiter les risques par des moyens techniques et organisationnels
Mesures organisationnelles : limitation de la responsabilitéMesures techniques : anticipationIntelligence économiqueTransfert
À qui s’adresse cette formation ?
Directeurs juridiques - Responsables Juridiques - Juristes - Toute personne s'intéressant aux aspects juridiques et organisationnels de la cybersécurité
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.