Formation CSE - Missions en santé-sécurité : formation de renouvellement (3 jours)

S'affirmer en tant qu'acteur de la prévention
La loi Santé au travail d'août 2021 modifie le droit à formation des représentants du personnel au CSE à partir du 31 mars 2022. Ainsi, les élus non membres de la CSSCT et qui s'engagent dans leur second mandat bénéficient de la présente formation de 3 jours.En effet, tous les élus du CSE doivent gagner en polyvalence. Cela passe par la maîtrise des missions santé-sécurité de cette instance. L'ensemble des membres du CSE ont droit à une formation en matière de santé-sécurité et cette dernière est financée par l'employeur. Organiser et animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE, réaliser des inspections et analyser les risques , gérer des situations particulières et réaliser des enquêtes pour analyser les accidents sont autant d'enjeux pour les élus du CSE en matière de santé-sécurité. Grâce à la formation « CSE - Missions en santé-sécurité : formation de renouvellement (3 jours) », nous accompagnons les Membres de CSE tout au long de leur mandat.
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

S’approprier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité

Identifier les étapes de la réalisation des missions d'enquête et d'inspection

Cerner les risques afin de participer à la démarche de prévention de l’entreprise

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

S'approprier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité

Animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE

Identifier les sources de droit utiles au CSE

Hypothèses de mise en place de la CSSCT dans les entreprises de moins de 300 salariés : sites classés SEVESO, mise en place imposée par l’inspecteur du travail…

Comment exploiter les ressources documentaires du CSE ?

Quiz interactif : les attributions et les moyens du CSE

Positionner le CSE vis à vis des autres acteurs

Se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise (employeur, salarié, responsable sécurité...)

Entretenir des relations avec les acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…

Identifier les responsabilités de l’employeur

Focus sur la faute inexcusable

Comment légitimer le dialogue social sur les conditions de travail ?

Étude de cas : identifier le rôle du CSE face à un projet collectif de l’entreprise

Identifier les étapes de la réalisation des missions d'enquête et d'inspection

Réaliser des inspections et analyser les risques

Quels risques prendre en compte ? santé physique et mentale des salariés

Focus sur certains risques : TMS, risque routier, risque chimique…

Quand et comment procéder à une inspection ?

Grilles et check-lists d’identification des risques

Etablir le lien avec le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Remontée d’information auprès du CSE

Jeu pédagogique « La chasse aux risques®» : identifier et évaluer les risques dans diverses situations

Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents

Quand et comment procéder à une enquête ?

Constituer une délégation et recueillir les faits

S’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes

Sas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail

Cas pratique : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs d’activité

Cerner les risques afin de participer à la démarche de prévention de l'entreprise

Adapter les principes généraux aux activités de l'entreprises

Situation de danger grave et imminent

Droit d'alerte et de retrait

Atteinte à la santé publique et à l'environnement

Trouver des solutions adaptées en fonctions des circonstances d'exposition

Cas pratique : à partir d'un exemple concret, proposer des solutions adaptées à la situation

Gérer les situations particulières

Apréhender les RPS

Travaux réalisés par des entreprises extérieures

Cas des salariés intérimaires

Particularités des établissements ERP, IGH, SEVESO

Face aux risques : élaborer des stratégies d'intervention

Cas pratique : comment le CSE doit se positionner pour faire face aux risques de l'entreprise ?

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Membres de CSE en renouvellement de mandat (Toutes tailles d'entreprises)

Pré-requis de la formation

Avoir suivi une des formations suivantes (selon la taille de son entreprise) :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Travaux sur les documents des participants : DU, PV de CSE, dernier bilan annuel HSCT…

Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique de « La Chasse aux risques® »

Remise aux participants du « Sécuriguide » d'ELEGIA, support ludique

ELEGIA est un organisme agréé par le ministère du Travail pour dispenser cette formation aux membres de CSE (arrêté n°2003-2254 du 28 octobre 2003)

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
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