Objectifs et compétences visées de la formation
Identifier les missions et les moyens dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
Identifier les droits dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
Communiquer avec la direction et les salariés
E-Start
Programme de cette formation
Cerner les spécificités des CSE de moins de 50 salariés ?
Identifier les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Exercer son mandat
Etudier la protection des membres de CSE de moins de 50 salariés
Se réunir avec l'employeur
Choisir des canaux de communication avec les salariés
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Membres du CSE de moins de 50 salariés
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n’est nécessaire
Conseils personnalisés d’un formateur expert des relations sociales
Formation très opérationnelle comprenant de nombreux cas pratiques
Programme à jour des réformes récentes
Le « Livret d'accueil CSE » est remis à tous les participants
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- - Session garantie
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