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Formation - CSE (Comité social et économique) : nouvelles attributions et règles de fonctionnement (Classe virtuelle)

Objectifs et compétences visées de la formation

Comprendre les nouvelles attributions des membres du CSE.Maîtriser le fonctionnement du CSE.Identifier les missions et les moyens du CSE.
Programme

Un format pédagogique innovant

Comment assister à une webformation ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la webformation que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.

Vous pouvez assister à nos webformations du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.

Vous pourrez télécharger le support de la formation après la Webformation.

Programme de cette formation

Des attributions renforcées

Les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Les attributions supplémentaires dans les entreprises de 50 salariés et plus

Les attributions générales :
Gestion de la bonne marche de l'entreprise ;
Compétence en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Les consultations : Les consultations récurrentes ; Les consultations ponctuelles.
Les informations trimestrielles dans les entreprises de plus de 300 salariés.
Un fonctionnement négociable

La composition du CSE

Nombre d'élus.
Durée des mandats : durée et nombre de mandats des élus.

Les moyens du CSE

Modalités d'utilisation des heures de délégation : annualisation, mutualisation, possibilité d'augmenter le volume global des heures de délégation.
Budgets : budget de fonctionnement, budget des ASC, transfert des excédents budgétaires (décret).
Expertises.

Les formations

Les réunions

Nombre de réunions obligatoires.
Mise à disposition des documents d'information /consultation via la BDES.

A qui s'adresse cette formation

DRH, RRH, Juristes. Toute personne en relation avec le CSE

Pré-requis de la formation

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Olivier BACH,

    Avocat associé, Eole Avocats

    Titulaie du CAPA depuis 1999 et d'un Certificat de Management des Entreprise (Ecole de Management de Lyon / EM Lyon) Olivier BACH est Avocat associé du cabinet Eole.Il est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Apports juridiques et pratiques adaptés au public, en privilégiant l'interactivité.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant

Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne

Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions