Formation Création/Reprise d’un office notarial

Identifier les bonnes pratiques et les écueils à éviter

1 jour Captation Perfectionnement
tealium

De plus en plus de notaires se tournent vers la création ou vers la reprise d'un office. Mais une fois nommé, que faire ? Quelles démarches entreprendre ? Comment les entreprendre ? Quels sont les dangers à éviter afin de créer un office avec des bases solides pour se développer dans la durée ? Notaires créateurs, notaires associés, futurs collaborateurs d'office, cette formation vous permettra de préparer au mieux votre installation : étude de marché, démarches administratives, visibilité de l'office, politique RH de votre office... sont des compétences clés à acquérir pour la bonne gestion de votre office.

Objectifs pédagogiques

Recenser les enjeux relatifs à l'installation / la nominationCréer les politiques RH internesDécrire la posture du Chef d'entreprise

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Recenser les enjeux relatifs à l'installation / la nomination

Identifier les points à soulever avant toute installation / nomination

L'étude de marchéLes locauxLa raison d'être de l'OfficeLes RH
  • Partage d'expériences

Conférer à son office une visibilité clientèle et RH

Communication externeMarque employeur
  • Quizz : développer la marque employeur
Créer les politiques RH internes

Professionnaliser la politique RH : tenue des entretiens

Entretiens individuels Entretients professionnels Télétravail
  • Etude de cas personnalisée

Personnaliser la politique RH

Politique interne d'emploi / recrutement / GPEC / plan de formationPolitique interne de rémunérationPolitique interne de valorisation et de participation
  • Auto-diagnostic et plan d'actions
Décrire la posture du Chef d'entreprise

Travailler son charisme

La notion de charismeLa posture de chef
  • Partage d'expériences

Prendre sa place de Chef

La notion de leadershipLe passage de collègue à manager
  • Partage d'expériences

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Bénéficier des clefs pour une installation réussie grâce au retour d'expérience d'un professionnel

À qui s’adresse cette formation ?

Notaires - Collaborateurs de l'office notarial

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Marianne Genevrier

    Diplômée Notaire, j'ai réalisé une poursuite de formation auprès du CNAM, de l'ESCP BS et de l'AFNOR pour me permettre de devenir consultante et formatrice en management, GRH, communication et relation client auprès des Notaires et de leurs partenaires.

    J'exerce au sein du Cabinet NOTARIANNE créé en 2019, duquel je suis la fondatrice et la gérante.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Inter

1 jour
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Repas inclus (en présentiel)
1 090 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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Sur-mesure

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Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

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