Formation Couleurs de la personnalité : mieux communiquer avec le DISC

Décrypter notre façon d'interagir avec les autres grâce au langage des couleurs
LL'approche DISC fournit à l'apprenant un puissant outil de connaissance de soi qui lui permettra d'optimiser la communication avec les autres. Elle décrit 4 profils de comportements fondés sur 4 dimensions (Dominance/Rouge, Influence/Jaune, Stabilité/Vert, Conformité/Bleu) avec un profil fondamental et un profil adapté. Comment une formation DISC peut-elle vous permettre de mieux communiquer?? Il s'agit d'un modèle de connaissance de soi visant à améliorer la productivité d'une équipe par la communication. Afin de développer la bienveillance et le bien-être au travail, chacun doit pouvoir s'adapter au mode de communication des autres. Lors de leur formation pour mieux communiquer avec le DISC, les participants apprennent notamment à analyser leurs propres profils ainsi que ceux des personnes avec lesquelles ils sont en lien. Cette compétence leur permettra une meilleure adapatation à l'autre et à ses besoins afin de délivrer un message plus impactant mais aussi de produire un engagement chez leurs collègues. Pourquoi choisir la formation DISC que nous proposons?? En plus de 50?ans, nous avons eu l'occasion de voir le monde de l'entreprise évoluer. Aujourd'hui, pour créer une ambiance saine et propice à la productivité, les managers doivent développer leurs soft skills afin de s'adapter à chaque membre de leur équipe. En appliquant la méthode DISC, ceux-ci auront plus de chance de créer une bonne ambiance, ce qui aura pour effet de motiver les salariés et de développer l'employabilité de leur entreprise.La formation DISC se déroule en trois temps, qu'elle ait lieu en présentiel ou à distance. Avant tout, les participants participent à un module de préparation leur permettant de se positionner sur les compétences visées et de définir leurs objectifs de formation. Puis, la session se déroule sur deux jours durant lesquels le formateur applique le programme permettant aux stagiaires d'acquérir de nouvelles compétences. Enfin, la phase de trasnfert sur son environnement de travail est facilitée par des incitations à la mise en oeuvre d'actions concrètes, par la mise à disposition de ressources numériques et par la possibilité d'être mis en relation avec le formateur pour revenir sur des points de la formation.
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Reconnaître les facteurs de motivation

Reconnaître les profils comportementaux

Analyser ses profils personnels

Adapter la forme pour être entendu sur le fond

Délivrer un message pour mettre en mouvement

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation.Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : training game, vidéo, référentiel de compétences. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Reconnaître les facteurs de motivations

Définir les 6 motivations, les 12 moteurs

Le modèle de SPRANGER

Les moteurs de comportement associés

FEEDBACK PERSONNALISÉ : découverte interactive

Identifier les motivations de l’autre

Derrière l’action : l’intention

Les bonnes questions

JEU EN BINÔME : je découvre tes motivations

Validation : l’acheteur de tableau

Reconnaître les profils comportementaux

Définir les couleurs, le DISC par MARSTON

Dominance, Influence, Stabilité, Conformité

Les caractéristiques essentielles par couleur

ACTIVITE : découverte interactive

Identifier les comportements associés

Posture, gestuelle, voix, mots

Identifier d’autres indices dans la vie courante

VIDÉO : situations observées

Validation : quiz Klaxoon

Analyser ses profils personnels

Identifier son profil comportemental en couleur

Dynamique entre profil naturel et adapté

Ressources et énergies mobilisables

INSTANT’DÉCLIC : mon profil DISC Success Insights

Identifier son profil de facteurs de motivation

Positionnement vis-à-vis des 6 facteurs de motivation

Comment je nourris mes moteurs ?

INSTANT'DÉCLIC : mon profil motivationnel

Validation : échanges avec le formateur

Adapter la forme pour être entendu sur le fond

Identifier les besoins de chaque couleur

Dynamique/Environnement/Mode de travail

Les réactions sous stress

JEU : Success InCards

Adapter son comportement pour être flexible

Style, dynamique, rythme

Posture, distance, gestuelle, débit, intonation

ACTION : mises en situation

Validation :  aventure Klaxoon.

Délivrer un message pour mettre en mouvement

Structurer son message d’influence

Transformer les motivations en levier

« Start with why »

VIDÉO : Simon Sinek. Le Golden circle

Proposer un mode d’action adapté à son interlocuteur

Quantité et forme des informations à privilégier

Proposer un « comment » adapté au profil couleur

JEU : mises en situation

Validation : co-challenge.

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

A qui s'adresse cette formation

Collaborateurs souhaitant être mieux entendus en s’adaptant au mode de fonctionnement de leurs interlocuteurs.

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A DISTANCE
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