Formation Correspondant environnement : rôle et missions

Participer au déploiement de la politique environnementale de sa structure
Le Correspondant Environnement participe au déploiement de la politique environnementale de sa structure, aux côtés du Responsable Environnement ou du Responsable Qualité-Santé sécurité-Environnement (QSE). La formation « Correspondant environnement : rôle et missions » permet de prendre toute la mesure des enjeux de ses missions afin de participer efficacement à la vie du système de management de l'environnement (SME).

Objectifs et compétences visées de la formation

Préciser les missions et qualités du correspondant environnement pour participer à la mise en oeuvre de la politique environnementale de sa structure

Expliquer les principes et exigences réglementaires et normatifs applicables à sa structure en matière environnementale

Préparer un audit interne afin de développer le système de management de l'environnement de son entreprise

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Comprendre et faire comprendre la politique environnement de son entreprise

Connaître les enjeux

Maîtriser ses principaux outils

Convaincre de sa nécessité

Mise en situation : défendre la politique environnement de son entreprise

Participer à la garantie de la conformité réglementaire du site

Points essentiels : déchets, maîtrise de l'énergie, eau

Zoom sur les ICPE : nomenclature, démarches administratives, exigences de l'arrêté préfectoral

Déclarations obligatoires, études techniques

Veille réglementaire : organisation et mise à jour

Audits de conformité, traitement des non-conformités (actions correctives, préventives et d'amélioration), risque de contentieux

Cas pratique : comprendre et maîtriser la réglementation applicable à un site industriel

S'approprier la norme ISO 14001 version 2015

Atelier « La norme ISO 14001 version 2015 » :

Faire le lien entre les exigences de la norme et les actions menées au sein de l'entreprise

Identifier les documents obligatoires

Être acteur du pilotage de la performance environnementale

S'impliquer dans la définition des objectifs

Identifier les résultats escomptés

Comprendre l'analyse environnementale et l'approche risques/opportunités

Suivre les plans d'actions et indicateurs de performance

Participer aux audits internes, devenir auditeur interne

Atelier « Le Correspondant environnement au cœur du SME » :

Réaliser une analyse environnementale

Mettre en place des plans d'actions et en suivre l'efficacité

Déterminer les indicateurs de performance

Mener un audit interne

Participer à la certification ISO 14001 version 2015

Pourquoi certifier ? organismes de certification

Types d'audits et déroulement

Préparer les acteurs

Rôle du correspondant environnement avant, pendant et après l'audit

Atelier « L'audit environnement » :

Etudes de documents d'audits (programmes, plans et rapports d'audits)

Partage de pratiques

Préparer les revues de direction

Préparation et tenue des réunions

Suivi par le correspondant environnement

Comportement du correspondant environnement

Etre pédagogue

Communiquer sur la fonction environnement et son importance

Aspect humain, pragmatique et terrain des missions

Partage d’expériences : échanges sur le rôle de correspondant environnement des participants

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Correspondants environnement - Toute personne entrant dans la fonction de Correspondant environnement

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est demandé pour cette formation

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation modulée en fonction des expériences professionnelles et connaissances des participants

Animation par un consultant expert en ISO 14001 conseillant quotidiennement les entreprises

Nombreux ateliers et partages d'expériences permettant une vision très opérationnelle de la fonction

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation