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Formation contrôle URSSAF : risques et principaux chefs de redressements

  • LES NOUVEAUTES
  • Blended
Objectifs et compétences visées

Maîtriser les modalités du contrôle URSSAF.Identifier les risques principaux afin de les anticiper et de minimiser les éventuels contrôles.Connaître les principaux chefs de redressement afin d'en préserver l'entreprise.

Programme

Avant

Module E-learning : le contrôle URSSAF

Rappel des étapes-clés du contrôle URSSAF

Les principaux risques à intégrer et anticiper

Formalisme à respecter :
épargne salariale ;
prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire ;
accords.
Préparation des dossiers de rupture du contrat de travail.
Statut des personnes exerçant une activité (salariés, entreprises, indépendants, etc.).
Conservation des justificatifs (exonération/notes de frais, etc.).

Analyse des principaux chefs de redressements

Part de principaux motifs de redressements.
Avantages en nature :
véhicule ;
logement ;
produits de l’entreprise ;
nourriture ;
NTIC.
Frais professionnels
.
Ruptures du contrat de travail.
Redressements liés à la comptabilité :
sous-traitance ;
honoraires.
Redressements liés au Comité d’Entreprise.
Sommes non soumises à cotisations.
Allègements de charges.
Épargne salariale.
Prévoyance/mutuelle/retraite supplémentaire.
Versement Transport.
N.B : ce contenu est susceptible d'être modifié. Consultez notre site www.flf.fr
Après
Coaching post-formation : 3 questions à l’expert (modalités sur le site www.flf.fr)
Les outils

Formation présentielle :
Pour acquérir des compétences et mettre en pratique
+ Coaching post-formation :
- 3 questions à l'expert à poser par écrit à l'intervenant, dans un délai d'un mois après la formation
- Questions portant strictement sur le contenu de la formation suivie
- Éléments de réponse communiqués par oral, dans un délai d'une semaine après réception de votre question

A qui s'adresse cette formation

RH, RRH, directeurs administratifs et financiers, chefs comptables, responsables paie, gestionnaires paie, experts-comptables, avocats, juristes d'entreprise, trésoriers du CSE.

Pré-requis

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200) ou « Comptabilité des charges de personnel » (CT1320).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Antoine DEVRESSE,

    Consultant

    Titulaire d’une Maîtrise en Sciences de Gestion, Antoine DEVRESSE a été inspecteur à l’Urssaf Ile de France de 2003 à 2009. Il a ensuite été consultant chez Ayming (ex-Alma Consulting Group) de 2009 à 2017 où il a pu mettre son expérience d’inspecteur au service des clients dans le cadre des relations qui les opposent à l’Urssaf (audit de paie, audit des redressements, formation de sensibilisation au contrôle). Depuis 2017, il a créé sa propre structure où il accompagne tous types de cotisants pour la préparation à un contrôle, pendant le contrôle ou à l’issue de celui-ci.

    Domaines d’expertise :

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
FAQ
Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.