Objectifs et compétences visées de la formation
Préciser les modalités du contrôle : les acteurs, les documents, les périodes
Expliquer le déroulé de la procédure de contrôle
Eviter de faire obstacle au contrôle
E-Start
Programme de cette formation
Modalités du contrôle
Déroulé de la procédure du contrôle URSSAF
Contrôle par échantillonnage : qu'est ce que c'est ?
Pouvoirs de l’agent de contrôle
A éviter : l'obstacle à contrôle
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie - Responsables des ressources humaines - DAF - Experts-comptables - Collaborateurs de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Format court pour préparer efficacement un contrôle URSSAF
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation