Objectifs et compétences visées de la formation
Identifier le contrat le mieux adapté à son organisation et ses projets d'entreprise
S'approprier les modalités de gestion et de rupture des contrats de travail
Mesurer les risques juridiques et financiers encourus par l’employeur
E-Start
Programme de cette formation
Choisir et adapter les contrats de travail aux spécificités de l'entreprise
Gérer les contrats de travail au quotidien
Faire face aux absences et à l'inaptitude : conséquences sur la relation contractuelle
S'approprier le droit disciplinaire et la notion de rupture
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
DRH - RRH - Fonctions RH - Juristes en droit social
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Possibilité offerte aux participants d'apporter leurs documents (convention collective et règlement intérieur, modèles de contrats, de sanctions…)
Entraînement à la rédaction et étude approfondie des différentes clauses du contrat
Formation opérationnelle animée par un avocat expert en matière de contrat de travail
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- -8- - Session garantie
- -15-
- -8- - Session garantie
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