Formation Construire et optimiser la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)

Identifier les trois domaines de la BDESE
* Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°1 du Titre Chargé(e) des ressources humaines
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Construire et faire évoluer la BDESE conformément au cadre légal

Identifier les informations à communiquer au CSE

Faire de la BDESE un outil RH efficient

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

La BDESE en 10 questions

La BDESE pour quelles entreprises ?

Quel contenu ?

Sur quelle période ?

Qui a accès à la BDESE ?

Quelles modalités d’accès à la BDESE ?

Quelles modalités de mise à jour ?

Quelle sécurité pour le contenu de la BDESE ?

La BDES outil d’information ?

Quelles conséquences si la BDESE est incomplète ou non actualisée ?

Faut-il négocier la BDESE ?

S'approprier la démarche pratique

Les 3 domaines de la BDESE : finance, RH et environnement

Définir le périmètre de la BDESE

Créer le répertoire des données de la BDESE

Établir un planning de mise en place

Les bonnes questions à se poser

Le domaine finance et activités

Les éléments de la clôture annuelle

L’analyse financière

L’activité économique

Le budget

Les prévisions à 3 ans

Le domaine social et RH

Les effectifs et la masse salariale

La politique Ressources Humaines

La formation

Les absences

L’égalité hommes-femmes

Les salariés handicapés

Santé, sécurité et conditions de travail

La qualité.

Le domaine environnemental

Quels éléments intégrer dans la BDESE ?

Atelier pratique : construire la base de données unique à partir des données existantes et devant figurer dans la future base

dresser l’inventaire des informations communiquées au CSE et leur mode de production

lister les informations supplémentaires à intégrer dans la base

définir comment installer sous excel la structure du support de la BDESE

établir un cahier des charges sommaire des fonctionnalités

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

DRH- RRH - Responsables relations sociales - Directeurs administratifs et financiers - Contrôleurs de gestion - Assistant(e) RH - Représentants du personnel

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Alternances d'apports techniques et de quiz interactifs

Atelier pratique de construction de la base de données unique à partir des données existantes et devant figurer dans la future base

Les stagiaires sont invités à apporter leur propre BDESE

Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°1 du Titre Chargé(e) des ressources humaines

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS