Formation Connaître le statut de la fonction publique territoriale

Droits et obligations des fonctionnaires
Cette formation vise à permettre aux agents d'intégrer toutes les étapes de la carrière d'un agent de la Fonction Publique Territoriale (FPT) pour une meilleure gestion administrative.

Objectifs et compétences visées de la formation

Assimiler l'organisation générale de la fonction publique et plus particulièrement de la FPT

Identifier les différents mécanismes de carrières

Appréhender les différentes instances paritaires et la représentation du personnel

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Organisation et principes régissant la Fonction Publique Territoriale (FPT)

Droits et obligations des agents de la FPT depuis la loi du 20 avril 2016

Les grands principes statutaires

Entrée à la FPT

L'avancement des agents

La rémunération des fonctionnaires territoriaux

Focus sur le protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) : ce qui a changé

Les positions administratives

Temps de travail, congés et indisponibilité physique

L'évolution professionnelle des agents

Le droit disciplinaire

La cessation de fonctions

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Tout public ayant une pratique RH quotidienne ou souhaitant s’affranchir des subtilités du statut de la fonction publique

Pré-requis de la formation

Avoir des connaissances générales en droit public

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
A DISTANCE