Formation Concevoir des tableaux de bord dans le secteur des ESMS

Cette formation proposée par Lefebvre Dalloz et Direction[s] a pour but d'aider au pilotage des ESMS et des organismes gestionnaires par le recours aux tableaux de bord qui délivrent des informations indispensables grâce aux calculs des indicateurs pertinents. Ces outils de gestion sont, aujourd'hui, devenus incontournables dans le secteur des ESMS. Ainsi, les stagiaires pourront bâtir et exploiter des tableaux dans leur secteur d'activité.

Objectifs et compétences visées de la formation

Analyser les enjeux du contrôle de gestion en établissement social et médico-social

Repérer les principes fondamentaux de la conception d'un tableau de bord

Concevoir un tableau de bord avec des indicateurs pertinents pour votre établissement

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Les enjeux et contours du contrôle de gestion en établissement social et médico-social

La démarche et périmètre du contrôle de gestion dans un établissement social et médico-social

Les outils classiques du contrôle de gestion

La comptabilité de gestion

La gestion budgétaire

Les principes fondamentaux de la conception d'un tableau de bord dans le secteur des ESMS

Définition et objectifs des tableaux de bord

La périodicité des tableaux de bord

Présentation du tableau bord de l'Agence Nationale d'Appui à la Performance (ANAP)

La démarche d'élaboration des tableaux de bord

La construction des tableaux de bord dans le secteur médico-social

Les choix des indicateurs

La sélection des indicateurs

Les différents types d'indicateurs

Les indicateurs de pilotage financiers

Les indicateurs de pilotage des usagers

Cas pratique : illustration d'un choix d'indicateurs de l'organisme gestionnaire Rubis et de ses établissements

Illustration de tableaux de bord et indicateurs pour la gestion d'un établissement

Les tableaux de bord de conduite budgétaire

Tableaux de bord des ressources humaines

Tableaux de bord de suivi des autres charges

Tableaux de bord de suivi de la CAF

Tableau de suivi de la trésorerie nette

Les tableaux de bord d'activité

Les tableaux de bord de suivi de la trésorerie

Les tableaux de bord de suivi des charges

Les tableaux de bord de suivi de la CAF

Les tableaux de bord

Cas pratique d'une mise en place d'un tableau de bords et de ses indicateurs pertinents dans votre établissement

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Directeurs généraux - Directeurs d’établissement - Directeurs administratif et financier - Responsables administratif et financier - Contrôleurs de gestion

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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