Objectifs et compétences visées de la formation
Repérer les nouveaux dispositifs de financement pour optimiser votre plan de développement des compétences
Identifier les modalités de formation à l’ère du blended Learning : AFEST, PRO-A, digital learning, mobile learning...
Présenter le CPF à vos salariés
E-Start
Programme de cette formation
Module 1 - Les modes de financement
Module 2 - Financer mon plan de développement
Module 3 - Le CPF
Module 4 - OPCO/France Compétences
Module 5 - Former ses salariés en 2022
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
DRH - RRH - Responsables formation - Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne souhaitant comprendre les enjeux et les modalités de la réforme de la formation
Pré-requis de la formation
Être équipé d’un smartphone ou d’une tablette iOS ou Android
Outil d’ancrage de la connaissance pour permettre à l’apprenant de retrouver les notions fondamentales de sa formation présentielle quand il le veut et quand il en ressent le besoin
Format court et modulaire
Une vingtaine d’activités pédagogiques ludiques et variées
Sur smartphone et tablette, off et on line
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation