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Formation - Club Actualité sociale

4 matinées de formation avec nos experts CMS Francis Lefebvre Avocats pour décrypter l'actualité en droit du travail et échanger entre pairs
  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées

Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.Échanger des best practices avec les intervenants experts de CMS  Francis Lefebvre Avocats et avec vos pairs.
Programme

Synthèse, analyse et commentaires des principales évolutions législatives et des décisions les plus récentes

Exemples des thèmes d'intérêts communs approfondis arrêtés entre 2 rendez-vous et proposés par les participants

La sécurisation de la rupture des contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement individuel, licenciement économique, rupture conventionnelle collective...).
L'aménagement du temps de travail, les forfaits jours, le temps partiel.
Le droit disciplinaire, le règlement intérieur...
Les obligations en matière de prévoyance.
La santé au travail, l'accident du travail et la maladie professionnelle.
Les relations avec les représentants du personnel (élections, droits et obligations,...).
La négociation collective.
Les contrôles URSSAF.
Les thèmes sont déterminés en fonction de l'actualité du
moment

LES PRIVILÈGES EXCLUSIFS

Un lien permanent avec nos experts : responsables pédagogiques et intervenants.
Un groupe restreint de participants partageant les mêmes centres d'intérêt pour favoriser l'interactivité.
L'accès à notre espace pédagogique en ligne.
Un Mémento « Social » inclus (Éd. Francis Lefebvre).*
Un cocktail en fin de Club pour développer votre réseau professionnel.
Une invitation à un évènement par an (exposition, conférence…).
*Le memento pourra être mis à disposition en version numérique pour une durée d'un an.
NB : remplacement possible en cas d'indisponibilité ; possibilité de rejoindre le club en cours d'année (nous consulter au 01 44 01 39 99).
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Elargir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :

A qui s'adresse cette formation

Directeurs des ressources humaines, directeurs juridiques et leurs collaborateurs, directeurs des relations sociales, juristes social, avocats.

Pré-requis

Bonne maîtrise du droit du travail ou niveau de la formation « Maîtriser le droit du travail » (SA2020).
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Marie-Pierre SCHRAMM,

    Avocat associé, CMS Francis Lefebvre Avocats

    Titulaire d'un DEA de droit social et membre de l'association Française des Avocats Conseils d'Entreprises (ACE), Marie-Pierre SCHRAMM est avocat spécialiste en droit social. Elle a rejoint CMS Francis Lefebvre Avocats en 1984 où elle exerce une activité contentieuse dans tous les domaines du droit social.

    Domaines d’expertise :

  • Corinne BARON-CHARBONNIER,

    Avocat, CMS Francis Lefebvre Avocats

    Diplômée d’un DEA en droit social à l’Université Paris I Panthéon Sorbonne, Corinne BARON-CHARBONNIER est avocat collaborateur consultant au sein du département droit social de CMS Francis Lefebvre Avocats. Elle conseille au quotidien les entreprises sur les aspects juridiques des relations individuelles et collectives de travail ainsi qu’en matière de droit de la sécurité sociale.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Lien permanent pour disposer d'une veille technique et réglementaire

Partage d'expériences entre pairs

Privilèges exclusifs : voir www.flf.fr

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • & 11 juin. & 10 sep. &