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Club Actualité de la paie

Partager 4 demi-journées de formation et profiter de privilèges exclusifs
  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées

Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie ses connaissances en la matière.Suivre régulièrement l'évolution de la réglementation dans ce domaine.Échanger avec ses pairs et un expert sur ses propres problématiques en paie.
Programme

Analyse et commentaire des dernières dispositions législatives ou réglementaires ayant des conséquences directes ou indirectes sur la réglementation des salaires

Textes légaux et réglementaires.
Projets de réglementation.
Décisions de jurisprudence.
Circulaires administratives.

Rappel d'éléments de la réglementation du salaire et applications pratiques

Actualisation des différents taux et barèmes.
Avantages en nature et frais professionnels.
Régimes d'exonération.

Étude de cas particuliers

Actualisation des connaissances sur des thèmes choisis par les participants.
Quiz et cas pratiques.
Les thèmes traités au cours de ces rendez-vous trimestriels sont déterminés en fonction de l'actualité et de l'intérêt particulier des participants.

LES PRIVILÈGES EXCLUSIFS

Un lien permanent avec nos experts : responsables pédagogiques et intervenants.
Un groupe restreint de participants partageant les mêmes centres d'intérêt pour favoriser l'interactivité.
L'accès à notre espace pédagogique en ligne.
Le Mémento « Paie » inclus (Éd. Francis Lefebvre).*
Un cocktail en fin de Club pour développer votre réseau professionnel.
Une invitation à un évènement par an (exposition, conférence…).
*Le Mémento pourra être mis à disposition en version numérique pour une durée d'un an.
NB : remplacement possible en cas d'indisponibilité ; possibilité de rejoindre le club en cours d'année (nous consulter au 01 44 01 39 99).
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie, gestionnaires paie, toute personne en entreprise ou en cabinet, chargée de l'établissement des salaires et souhaitant tenir à jour ses connaissances.

Pré-requis

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Patrick JAHAN,

    DRH - Formateur

    Après 15 ans passés dans diverses fonctions RH (France et étranger) dans des secteurs de services ou industriels, il a créé un cabinet d’externalisation de paie et administration du personnel. Il assure désormais les fonctions de DRH à temps partagé pour plusieurs clients (notamment aux activités transfrontalières). Il intervient en tant que formateur dans le domaine de la paie.

    Domaines d’expertise :

  • Evelyne GRASSET,

    Consultante paie,

    Riche d’une expérience de 25 ans en qualité de Responsable paie et administration du personnel, Evelyne GRASSET met à disposition des entreprises son savoir-faire et son expertise sur tous les thèmes de la paie et du contrôle de gestion sociale, en alliant théorie, pratique et optimisation des outils.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Rendez-vous réguliers pour disposer d'une veille technique et réglementaire

Partage d'expériences entre pairs

Privilèges exclusifs : voir www.flf.fr

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • & 24 avr. & 18 sep. &
  • & 9 juin. & 8 sep. &
  • & 15 sep. & 10 déc. 2020 &
Lyon
  • & 14 mai. & 10 sep. &
  • & 9 juin. & 7 sep. &