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Club Actualité de la paie

Partager 4 demi-journées de formation et profiter de privilèges exclusifs
  • NOS FORMATIONS BEST
Objectifs de la formation

Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie ses connaissances en la matière. Suivre régulièrement l'évolution de la réglementation dans ce domaine.Échanger avec ses pairs et un expert sur ses propres problématiques en paie.

Programme

Analyse et commentaire des dernières dispositions législatives ou réglementaires ayant des conséquences directes ou indirectes sur la réglementation des salaires

Textes légaux et réglementaires.
Projets de réglementation.
Décisions de jurisprudence.
Circulaires administratives.

Rappel d'éléments de la réglementation du salaire et applications pratiques

Actualisation des différents taux et barèmes.
Avantages en nature et frais professionnels.
Régimes d'exonération.

Étude de cas particuliers

Actualisation des connaissances sur des thèmes choisis par les participants.
Quiz et cas pratiques.
Les thèmes traités au cours de ces rendez-vous trimestriels sont déterminés en fonction de l'actualité et de l'intérêt particulier des participants.
LES PRIVILÈGES EXCLUSIFSUn lien permanent avec nos experts : responsables pédagogiques et intervenants.Un groupe restreint de participants partageant les mêmes centres d'intérêt pour favoriser l'interactivité.L'accès à notre espace pédagogique en ligne : support pédagogique du Club, fiches mémo de la matière, quiz, annexes documentaires.La liste des membres du club mise à disposition pour échanger entre chaque matinée (sous réserve de leur accord).Le Mémento « Paie » inclus (Éditions Francis Lefebvre).Un cocktail en fin de Club pour développer votre réseau professionnel.Une invitation à un évènement par an (exposition, conférence…).
NB : remplacement possible en cas d'indisponibilité ; possibilité de rejoindre le club en cours d'année (nous consulter au 01 44 01 39 99).
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Après
Elargir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :
A qui s'adresse cette formation

Responsables paie, gestionnaires paie, toute personne en entreprise ou en cabinet, chargée de l'établissement des salaires et souhaitant tenir à jour ses connaissances.

Pré-requis
Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Isabelle THUREL,

    Consultante RH, Formation, Idées et Plus

    Elle est titulaire d'un DEA et d'un DESS de droit social. Après avoir été juriste en cabinet d’avocats, DRH dans une entreprise et responsable d'un département social dans un cabinet d’expertise comptable, elle accompagne aujourd'hui les DRH et les managers notamment en droit social et en droit de la formation professionnelle.

    Domaines d’expertise :

  • Patrick JAHAN,

    DRH - Formateur

    Après 15 ans passés dans diverses fonctions RH (France et étranger) dans des secteurs de services ou industriels, il a créé un cabinet d’externalisation de paie et administration du personnel. Il assure désormais les fonctions de DRH à temps partagé pour plusieurs clients (notamment aux activités transfrontalières). Il intervient en tant que formateur dans le domaine de la paie.

    Domaines d’expertise :

  • Christine CLÉRIN,

    Expertise-comptable

    Diplômée d’Expertise-comptable, titulaire d’un DESS en Droit social. Elle a exercé plus de quinze ans dans les domaines de la Comptabilité. Elle s’est spécialisée dans le domaine de la paie et gestion administrative du personnel. Depuis 2005, elle est associée au sein du cabinet Primexis et est également co-rédateur de la partie comptable du Mémento Pratique Francis Lefebvre Paie.

    Domaines d’expertise :

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • & 12 avr. & 20 sep. &
  • & 11 juin. & 10 sep. &
  • -17 sep. & 12 déc. 2019 &
Lyon
  • & 14 mai. & 10 sep. &
  • & 7 juin. & 13 sep. &