Formation Compliance, audit et risques

Acquérez de nouvelles compétences avec nos formations en compliance, audit et risques

La compliance et la montée en compétences des Compliance officers et de leurs équipes est un sujet majeur en 2022 pour Lefebvre Dalloz. Les fonctions de Responsables conformité et Compliance officers se développent dans les entreprises françaises et pas uniquement dans le secteur de la banque et de l’assurance. Pour répondre au besoin de compétences, nous proposons un grand nombre de formations en compliance, audit et risques qui vous permettront d’acquérir et vous approprier l’ensemble des techniques de contrôle et de gestion des risques. Et puisque les cybercriminels menacent de plus en plus les entreprises, nous vous proposons une nouvelle formation « Cartographie des risques de cyberattaques » pour identifier et évaluer au mieux ces risques.

Développez votre expertise grâce à nos formations pratiques

Notre gamme répond aux problématiques liées à la conformité : de l’audit opérationnel au contrôle interne, de l’audit financier aux audits spécifiques en n’oubliant pas l’analyse des risques, les fraudes internes et les aspects méthodologiques de la compliance. Nos approches par matière (juridique, fiscalité, immobilier et banque) concernent les principaux domaines impactés. Nous vous proposons les formations en audit et en compliance qui vous sont nécessaires : qu’elles soient en pur présentiel ou enrichies d’un volet digital, elles sont résolument pratiques et nos formateurs vous donneront toutes les clés pour atteindre le niveau d’expertise souhaité.

 

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96 formations disponibles

Formation Méthodologie de la compliance

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Formation Compliance anti-corruption

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Formation RGPD - Compliance digitale

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Formation Compliance concurrence - RSE - Environnement

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Une offre de formations réfléchie pour les auditeurs et les Compliance officers

Avec l’analyse des risques et l’organisation de leur prévention qui s’imposent aujourd’hui à toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité, nous avons développé des formations répondant à vos besoins multiples et variés. En effet, notre catalogue de formations en compliance, audit et gestion des risques avec plus d’une trentaine de formations spécifiques (qu’elles soient en pur présentiel ou en blended) s’adresse aussi bien aux Compliance officers et à leurs équipes, qu’aux auditeurs (auditeur interne, auditeur financier…) et risk managers.

Auditeurs et contrôleurs internes, nous vous proposons par exemple des formations de cartographie des risques pour maîtriser cet outil indispensable. Responsables de l’audit et du contrôle interne, nous vous formons également à la structuration du dispositif de contrôle et de gestion des risques. Compliance officers, vous pourrez vous perfectionner en compliance dans les secteurs juridique, fiscal, immobilier, bancaire et assurance grâce à nos formations dédiées.

 

De l’initiation à la certification en audit et compliance

Que vous soyez Responsable de la conformité, auditeur interne, auditeur financier ou risk manager, nous vous proposons les référentiels, les méthodes et les outils qui vous permettront d’assurer vos nouvelles missions. L’alternance d’explications des notions, de mise en œuvre de démarches et la réalisation de cas pratiques facilite votre appropriation des méthodes et outils sur des situations réelles d’entreprise. Nous développons des outils pratiques qui vous sont remis lors des formations et peuvent vous servir de guides pour mener vos propres missions et élaborer vos documents de travail.

Vous trouverez dans notre catalogue la réponse à votre besoin, que ce soit pour vous initier ou vous remettre au niveau en audit et compliance (avec la formation « S’initier aux techniques d’audit interne » par exemple), acquérir de nouvelles compétences et/ou certifier vos connaissance grâce à nos certificats (le Certificat Audit financier et opérationnel et le Parcours Compliance officer, en partenariat avec Dalloz Formation). Ces derniers vous permettront de développer votre expertise ou de valider vos acquis pour pouvoir à terme réaliser de nouvelles missions au sein de votre organisation.

Quelles sont les différentes thématiques de formation en compliance ?

Les formations en compliance, audit et risques s’adressent aux professionnels souhaitant développer leur expertise grâce à des formations pratiques. En entreprise la compliance se divise en différents thèmes. Parmi les principaux, on retrouve les suivants.

La RSE

La responsabilité sociale des entreprises est notamment conçue pour que les entreprises puissent y intégrer des préoccupations sociales, environnementales et économiques. La RSE nourrit les programmes de compliance des entreprises car elle tend vers la mise en place d’un cadre légal en entreprise.

La lutte anticorruption

La compliance anti-corruption en entreprise permet de déceler les potentiels risques en matière de corruption. L’objectif de cette composante de la compliance est de cartographier les risques pour l’entreprise mais aussi de mettre en place des dispositifs de prévention de la fraude en interne.

La protection des données personnelles

À l’ère du digital, nul doute que la RGPD fasse partie des principaux domaines de la compliance en entreprise. Le rôle du délégué à la protection des données personnelles étant notamment d’assurer la gestion de la confidentialité et de prévenir les potentielles failles de sécurité.

Comment financer vos formations ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique. 

Candidat à une formation certifiante, inscrite au Registre national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS) : utilisation du Compte personnel de formation (CPF) avec possibilité d’abondement de la part de l’entreprise, du Pôle emploi, etc. Cette éligibilité peut, sous conditions spécifiques, ouvrir la possibilité de suivre la formation au titre du CPF de transition professionnelle ou dans le cadre d’un contrat de reconversion ou de promotion par l’alternance « Pro A ».

 

FAQ

Comment définir la compliance ?

La compliance, aussi appelée conformité, regroupe toutes les mesures préventives mises en place par les entreprises pour limiter les risques dus au non-respect des normes juridiques, financières et éthiques. En effet, face à la complexité des réglementations, il est difficile pour les collaborateurs de maîtriser toutes les normes juridiques qui leur sont applicables.

Pour lutter contre les risques juridiques qui ont des conséquences sur la réputation et les finances de leur entreprise, les dirigeants instaurent une politique de compliance au sein de leurs services. Pour cela, le suivi d’une formation compliance par l’ensemble du personnel est nécessaire. Ce type de formation permet de rappeler les règles en vigueur et de découvrir comment mettre en place un audit en interne pour s’assurer de leur respect. Grâce à cette démarche de compliance, les entreprises bénéficient de la confiance de leurs salariés et de leurs clients. Elles développent ainsi leur compétitivité et se démarquent de leurs concurrents.

Qui assume la fonction compliance en entreprise ?

Les entreprises mettent en place des services en interne qui contrôlent la conformité. Cette fonction revient notamment au compliance officer. Ce dernier a pour mission d’identifier et de prévenir les risques juridiques, financiers et opérationnels encourus par son entreprise en cas de non-respect de la réglementation.

Le compliance officer intervient dans différents domaines :

  • La lutte contre la fraude fiscale ;
  • La lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme ;
  • Le respect du droit de la concurrence ;
  • La protection des données personnelles des clients et des salariés ;
  • La santé, la sécurité et les conditions de travail des collaborateurs.

Le métier de compliance officer est apparu dans les domaines bancaires et financiers à la suite de la crise de 2008. Celle-ci a permis de révéler les abus qui ont compromis le monde des affaires et de la finance. Pour y remédier, le Comité de Bâle a imposé la mise en place d’une meilleure régulation, notamment par le biais des compliance officers en entreprise.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
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