Objectifs et compétences visées de la formation
Traiter en paie les différents cas de rupture du contrat de travail
Traiter les situations particulières
Appliquer le régime social et fiscal des indemnités de rupture
E-Start
Programme de cette formation
Traiter en paie les différents cas de rupture du contrat de travail
Traiter les situations particulières
Appliquer le régime social et fiscal des indemnités de rupture
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables paie - Gestionnaires de paie - Collaborateurs de la fonction paie - Comptables
Pré-requis de la formation
Avoir une connaissance en paie ou avoir suivi la formation :
Les participants sont invités à apporter les bulletins de paie de leur entreprise pour une meilleure appropriation des acquis
Nombreux cas pratiques pour une mise en œuvre immédiate en entreprise
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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