La formation « Bulletin de paie : comment le déchiffrer ? » permet de comprendre la structure globale du bulletin de paie, d'acquérir les bases de la technique de paie et d'identifier les principaux éléments constitutifs de la rémunération ainsi que les cotisations applicables au salaire brut.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Définir la structure du bulletin de paie
Identifier les grandes parties du bulletin et leur finalitéNommer les mentions du bulletin de paie et leur utilitéVersion papier ou électronique du bulletin ?Expliquer les principaux éléments constitutifs de la rémunération
Salaire de base, primes, avantages en natureRetenues pouvant être effectuées en paie : acomptes, avancesDéfinir les principales cotisations obligatoires ou non à déclencher sur le salaire brut
Cotisations collectées par l'URSSAFCotisations relevant de la prévoyance et frais de santé, retraite complémentaire et supplémentairePréciser les éléments de bas de bulletin
Le net à payer avant impôtLe net à payerLe net imposableLe prélèvement à la source (PAS)Transfert
Les points forts
Format court pour déchiffrer efficacement un bulletin de paie
Animation par un consultant expert en paie
À qui s’adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie - Collaborateurs de la fonction paie - Comptables - Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne souhaitant comprendre un bulletin de paie
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Comment une formation peut-elle m'aider à comprendre ma fiche de paie ?
Comprendre sa fiche de paie revêt une importance capitale, tant sur le plan individuel que professionnel. Malheureusement, les fiches de paie peuvent parfois sembler complexes et obscures, laissant de nombreux salariés perplexes quant aux éléments qui la composent. C'est là que la formation Bulletin de paie : comment le déchiffrer ? entre en jeu. Elle offre un accompagnement pas à pas dans la découverte des différents éléments présents sur un bulletin de paie. Grâce à des explications claires et concises, les participants apprendront à identifier les différents composants tels que le salaire brut, le salaire net, les cotisations sociales, les primes et bien d'autres.
En comprenant les détails de leur fiche de paie, les participants pourront mieux vérifier la justesse des montants versés, s'assurer du respect des conventions collectives et être en mesure de poser des questions pertinentes en cas de doute.
Quel est le niveau des participants à la formation Fiche de paie ?
La formation Bulletin de paie : comment le déchiffrer ? proposée par Lefebvre Dalloz Compétences est ouverte à tous, sans aucun prérequis nécessaire. Elle vise à offrir aux participants une compréhension approfondie de la structure globale d'un bulletin de paie. La formation s'adresse également aux professionnels désireux de décrypter les bulletins de paie tels que les comptables, les gestionnaires de paie et collaborateurs des fonctions paie et RH. La formation constitue ainsi un outil essentiel pour renforcer les compétences de ces professionnels et leur permettre de mieux appréhender les spécificités de la paie. En complément, les participants ont également la possibilité d'enrichir davantage leurs connaissances en optant pour la formation Paie : les fondamentaux, qui offre un programme plus complet couvrant tous les aspects essentiels de la gestion de la paie.
Autour de quelles thématiques s’articule cette formation bulletin de paie ?
Pour les participants inscrits à cette formation bulletin de paie, l’enjeu principal est de comprendre comment se structure un bulletin de paie. Les formateurs se muniront d’exemples concrets pour aider les participants à déchiffrer efficacement un bulletin de paie.
De plus, il sera question pour les participants d'approfondir leur connaissance des éléments qui constituent le bulletin de paie (net à payer, net à payer avant impôt, net imposable, prélèvement à la source). Les formateurs, grâce à leurs nombreuses années d'expérience sur le terrain, seront ainsi en mesure de répondre à toutes les questions des participants, même les plus pointues.
Qui peut suivre cette formation bulletin de paie ?
L’organisme de formation Lefebvre Dalloz Compétence à conçu cette formation bulletin de paie à destination des gestionnaires de paie, des collaborateurs de la fonction paie, des comptables, des collaborateurs de la fonction RH et de toute personne souhaitant comprendre un bulletin de paie. Aucun prérequis n’est recommandé pour être en mesure de suivre cette formation dans les meilleures conditions possibles.
Cette formation s’adapte à tous les niveaux des participants, même les personnes ayant un niveau débutant. L’objectif est qu’elles puissent apprendre et maîtriser les bases de la structure d’un bulletin de paie et être en capacité de lire un bulletin de paie. Cette formation peut être effectuée dans le cadre d’une formation continue.