Objectifs et compétences visées de la formation
Analyser le processus de pilotage du budget des charges et frais de personnel
Planifier les étapes de la construction d'un budget des charges et frais de personnel
Analyser les écarts entre le budget et le réalisé pour faire vivre les budgets
E-Start
Programme de cette formation
Comprendre les enjeux du pilotage du budget et le rôle du DRH
Effectuer la distinction entre "masse salariale" et budget des charges et frais de personnel
Identifier les sources d’information pour la construction budgétaire
Identifier les interlocuteurs afin d'élaborer les éléments préparatoires
Appliquer les étapes de la construction du budget des frais de personnel
Analyser l'écart global par le budget flexible
Analyser l'effet prix et mix (en fonction des hypothèses de construction)
Préciser les outils à mettre en place pour permettre une analyse détaillée du suivi du budget
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables des ressources humaines - Responsables paie - Responsables rémunération - Contrôleurs de gestion RH - Comptables - Collaborateurs de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Avoir une connaissance en paie et en rémunération ou avoir suivi la formation :
Formateur expert du contrôle de gestion sociale alternant apports théoriques indispensables et ateliers pratiques
Mises en application permettant de s'entraîner sur une entreprise fictive
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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