Formation Bourse : opérations en gestion collective

Décrire les produits de bourse et leur traitement par les acteurs de marché

5/5 ( 1 avis)
Anciennement formation Barchen
2 jours Captation Fondamentaux
tealium

Objectifs pédagogiques

Comparer le rôle, les responsabilités et les complémentarités des acteurs de bourseDifférencier les types de produits cotés, leur utilité et leur mode de négociationEvaluer les caractéristiques des différents Organismes de Placement Collectif (OPC), les styles de gestion et le travail du gérant

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès.

Les instruments financiers négociés sur les marchés

Cash : actions, obligationsDérivés : options négociables, warrantsLes trackers, les ETF

Les indices et leurs utilisations

Les Organismes de Placement Collectif

OPCVM et FIA : les gammes de produitsGestion collective mode d'emploiStratégie de gestion, benchmark, allocation et performanceLes différents types de fonds et de gestion

Les acteurs : qui fait quoi ?

Organismes de tutelle et régulateurs du marché : AMF, ACPR , ESMAUne entreprise de marché : EuronextInvestisseurs institutionnels / particuliers / entreprises / banquesSociété de bourse, conservateur et dépositaire : de la négociation au dénouement

Les métiers de la bourse et de la gestion

Analystes financiersGérantsVendeursNégociateursConformité

La vie d'un ordre en bourse

La négociation : cotation en continu / au fixingTypologie des ordres et gestion du carnet d'ordres
  • TP Excel : simulations de passage d'ordre
Le Service à Règlement Différé (SRD) : couverture, appels de marges, liquidation
  • Etude de cas : négociation, exécution, réponse chambre, Règlement-Livraison et conservation

Les opérations post-marché

Compensation / DépositaireLe Règlement / Livraison

Les Opérations Sur Titres (OST)

Introductions et retraitsDividendes et couponsOPA, OPE etc.

MIF2 et ses impacts : ce qui a changé

Les marchés : SMN, OTF, internalisateurs...Les règles de transparenceInformation et protection des clientsFrais et impact sur les analystes

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

À qui s’adresse cette formation ?

Comptables - Contrôleurs - Collaborateurs de la fonction IT - Juristes - Personnels de contrôle interne et conformité

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Gilles Benzaken

    Gilles est gérant sous mandat, en charge du comité d'investissement, au sein de Portzamparc où il pratique au quotidien la bourse et ses produits. Sa pédagogie lui permet de vous apporter la connaissance dont vous avez besoin de la meilleure façon possible.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

5/5
1 avis de consommateurs
16/11/2023

La formation constitue une bonne entrée en matière sur le sujet, et mériterait de se tenir sur 3 jours pour aborder en profondeur le sujet.

MATHILDE L.

Inter

2 jours
Réf 592
Repas inclus (en présentiel)
1 669 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

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