Formation Bien préparer sa retraite

Anticiper le changement lié à la fin de carrière
Le passage de l'activité professionnelle à la retraite est une période importante de la vie des personnes. Moment tant attendu pour les uns, transition professionnelle pour les autres, cette étape de vie peut être vécue tout autant positivement qu'être source d'inquiétude. Ainsi, préparer sa retraite aide à aborder plus sereinement la cessation d'activités tout en tirant parti de son potentiel et son expérience. La formation « Bien préparer sa retraite » permet de sécuriser son départ sur le plan administratif et d'élaborer un nouveau projet de vie.

Objectifs et compétences visées de la formation

Sécuriser sa retraite sur le plan juridique, fiscal et patrimonial

Assurer une fin de carrière profitable pour soi-même et pour l'entreprise

Préparer un projet de vie satisfaisant et dynamique pour sa retraite

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Réussir sa fin de carrière

Faire le point sur sa carrière

Formaliser et transmettre son expérience

Elaborer un projet professionnel adapté pour une fin de carrière profitable

Atelier pratique sur le bilan de fin de carrière : autodiagnostic des talents, forces et limites, échanges avec support vidéo

Préparer son dossier de départ à la retraite

Intégrer la réforme des retraites

Comprendre les dispositifs

Connaître ses droits et calculer sa pension

Repérer les différents acteurs : caisse de retraite, mutuelle

Cas pratique sur l'âge de départ et le montant de la retraite, échanges sur les cas individuels

Construire son nouveau projet de vie

Identifier ses véritables centres d'intérêt

Connaître ses ressources et ses compétences

Découvrir les possibilités d'action : loisir, bénévolat, association, etc.

Bâtir un projet en accord avec ses qualités et ses aspirations

Autodiagnostic : test des valeurs, photo expression, échanges

Se repositionner et entretenir son réseau relationnel

Faire le deuil de son statut professionnel

Trouver sa place dans son nouvel environnement

Définir son rythme et son nouveau rapport au temps

Développer et profiter de nouvelles relations : sociales, familiales

Exercice pratique : s'approprier la notion de temps pour mieux redéfinir l'emploi et la gestion de son temps

Gérer les aspects financiers et patrimoniaux

Gérer efficacement son patrimoine

Donation, transmission : connaître les procédures et éviter les pièges

Exercice ludopédagogique : partage et échanges sur les cas individuels

Se maintenir en forme

Adapter son hygiène de vie (nutrition, activité sportive, etc.)

Mémoire : l'entretenir et l'entraîner

Surveillance médicale : assurer l'efficacité

Exercice pratique : prendre soin de soi (attitudes et comportements), les sites ressources de prévention santé

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne souhaitant permettre à ses collaborateurs de bien gérer leur fin de carrière et de préparer sereinement leur retraite - Toute personne souhaitant aborder positivement sa fin de carrière et sa retraite

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Vision à 360° prenant en compte tous les paramètres de la retraite et de sa préparation

Approche individualisée : chaque participant construit son projet personnel

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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