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Formation - Atelier pratique : rédiger et présenter un rapport d'audit interne

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser les étapes de la création d'un rapport d'audit interne.Rédiger de façon pertinente les constats, l'analyse des risques et les recommandations.Présenter le rapport d'audit, les plans d'action et le processus de suivi.
Programme
Un format pédagogique innovant en 3 temps

Programme de cette formation

Préciser les objectifs, le périmètre et les destinataires du rapport d'audit interne

Les objectifs et le périmètre de la mission.
Les destinataires du rapport d'audit interne.

Identifier les éléments qui constituent le rapport

Formaliser les constats d'audit pertinents.
Identifier les causes.
Analyser les conséquences/risques.
Évaluer le niveau de criticité lié à l'importance du risque.

Proposer des recommandations et/ou plans d'action

Des recommandations de qualité.
Le plan d'action du management.

Communiquer les résultats

Le style rédactionnel.
Les éléments concernant les communications intermédiaires.
Les mots et expressions à éviter.

Proposer un suivi des plans d'action par l'audit interne

Les outils de suivi des plans d'action.
Le processus de suivi.
Cas pratique fil rouge : à partir d'une mission réelle d'audit interne
identifier les différents constats pertinents
identifier les causes et conséquences
effectuer la cotation des risques
proposer des recommandations
élaborer puis présenter le rapport d'audit interne
proposer des plans d'action et un processus de suivi des recommandations
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Auditeurs, contrôleurs internes ou risk managers souhaitant maîtriser l'élaboration et la présentation d'un rapport d'audit interne.

Pré-requis de la formation

Avoir suivi la formation « S'initier aux techniques d'audit interne » (AT2530) ou maîtriser les concepts et la méthodologie de l'audit interne.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Pédagogie active basée sur l'acquisition de la démarche et des techniques à partir de la réalisation d'un cas fil rouge

Guide d'élaboration d'un rapport d'audit interne et des outils opérationnels

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

? Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques

? Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant

? Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne

Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris