Formation Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

La situation sanitaire actuelle génère une instabilité et une législation de crise qui évolue chaque jour. De plus, la prochaine élection présidentielle annonce de nouveaux projets qu'il conviendra de prendre en compte dans les mois futurs. Réalisée sous forme d'ateliers pratiques cette journée vous permettra, au travers de cas pratiques, d'exercices, de mise en situation, de vous confronter aux répercussions paie de ces évolutions, et d'échanger sur les difficultés de mise en œuvre.

Objectifs et compétences visées de la formation

Appréhender les évolutions suite à la publication du BOSS

Maîtriser la gestion des contrats aidés

Intégrer les mises à jour concernant le bulletin de paie

Programme
Un format pédagogique innovant en 3 temps

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

9h00 début de la journée

1.Publication du BOSS et exigibilité des cotisations et calcul des plafonds : évolutions à prendre en compte

Calcul du plafond de Sécurité sociale

Les cas de prorata

Calcul des réintégrations sociales et fiscales des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire

Exercices de mise en situation

2.Présentation du bulletin de paie

Evolution des pratiques suite à l'arrêté du du 23/12/21

Identification des mentions obligatoires et facultatives du bulletin de paie

Mention des heures supplémentaires sur le bulletin de paie ; quid des rubriques fiscales ?

Valorisation des rubriques fiscales du bulletin de paie dans divers cas particuliers

Exercices de mise en situation

3.Gestion des contrats aidés

Contrat d'apprentissage : le nouveau barème de rémunération, exonération des cotisations salariales et réduction de cotisations patronales de droit commun

Autres contrats aidés : contrat de professionnalisation, emplois francs, handicapés : les évolutions

Exercices de mise en situation

4.Avantages en nature et frais professionnels

Les évolutions suite à la publication du BOSS

Points de contrôle et de vigilance

Exercices de mise en situation

17h30 clôture de la journée

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires paie - Responsables paie - Responsables RH - Responsables administration du personnel - Comptables - Cabinets d’expertise comptable

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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