Formation Assistants maternels et familiaux : agrément et aspects fonctionnels de l’emploi

Tour d'horizon du cadre d'exercice de la profession d'assistant maternel et familial
L’agrément des assistants maternels et familiaux est désormais principalement régi par les référentiels des annexes 4-8 et 4-9 du Code de l’action sociale et des familles. Il est essentiel pour les professionnels des services de protection maternelle et infantile et les employeurs personnes morales en charge du suivi des assistants maternels et familiaux, de maîtriser les conditions posées par ces textes de référence.
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Utiliser les critères d'agrément pour assurer la sécurité juridique des décisions

Mettre en œuvre des bonnes pratiques pour garantir la relation entre l'assistant maternel ou familial et la collectivité employeuse

Consolider ses connaissances sur les aspects fonctionnels de l'emploi

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Utiliser les critères d'agrément pour assurer la sécurité juridique des décisions

Différencier les positionnements "agrémenteur" / employeur

Points communs et différences

Conséquences sur l’appréciation des demandes

Temps d'échange : questions/réponses

S'approprier le panorama complet de la procédure d'agrément

Procédure et critères de l'agrément

Les entretiens et les visites

Les critères et référentiels nationaux

La motivation des décisions

La forme et le fond de la motivation

Cerner l’intérêt et les limites des protocoles et des grilles d’évaluation : l’obligation d’examen particulier des circonstances de chaque affaire

La décision sur la demande d’agrément

Les procédures de délivrance et les délais

Le nombre d’enfants et les conditions d'accueil

Le principe du respect des droits de la défense

Les critères spécifiques de l’emploi

Les implications du principe d’égalité

La possibilité de déterminer une politique départementale de l’accueil

Les obligations professionnelles suite à l’agrément

La formation

Les obligations des assistants maternels et familiaux

Changement de département

Le dépassement exceptionnel du nombre d’enfants accueillis

Focus sur le rapport d'évaluation : forme et contenu

Mettre en œuvre des bonnes pratiques pour garantir la relation entre l'assistant maternel ou familial et la collectivité employeuse

Appréhender les relations fonctionnelles entre les assistants maternels et familiaux et leurs employeurs personnes morales

L’inscription dans une équipe

L’importance du contrat d’accueil des assistants familiaux

Le pouvoir d’affectation des enfants par l’employeur

Le pouvoir de direction de l’employeur

Focus sur le contrat d'accueil

Gérer le suivi des pratiques et le contrôle des assistants maternels et familiaux

L’obligation de suivi : quel intérêt ?

L’organisation du suivi

Les obligations des employeurs envers les services de PMI

Le contrôle

Mise en situation d'un contrôle

Consolider ses connaissances sur les aspects fonctionnels de l'emploi

Découvrir les sanctions et leurs conséquences

Le licenciement

Pour cause réelle et sérieuse

Pour cause d’absence d’enfant à confier

La suspension et le retrait de l’agrément

Conditions de fond

Conditions procédurales

Quiz portant sur le licenciement, la suspension et le retrait de l'agrément

Identifier les responsabilités en jeu

Responsabilité d’indemnisation

Responsabilité pénale

Responsabilité disciplinaire

Études de jurisprudence tout au long de la formation

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Professionnels des services de protection maternelle et infantile - Personnels de structures employant des assistants maternels et familiaux

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Panorama complet de la procédure d'agrément, des responsabilités des acteurs et des bonnes pratiques à mettre en œuvre pour garantir la relation entre l'assistant maternel ou familial et la collectivité employeuse

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation