Formation Apprendre à apprendre

Développer des ressources et méthodes pour optimiser son apprentissage
Au cours de cette formation de 2 jours vous apprendrez à identifier les facteurs-clés de réussite de l'apprentissage, à mémoriser rapidement, à renforcer l'attention par les sens et les émotions. Vous développerez également vos compétences d'apprentissage social : on apprend toujours seul... mais jamais sans les autres !
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Découvrir le fonctionnement du cerveau

Identifier les facteurs-clés de réussite de l’apprentissage

Développer l’apprentissage social

Construire son savoir par l’expérience

Mémoriser rapidement et efficacement

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation.Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : training game, vidéo, référentiel de compétences. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Découvrir le fonctionnement du cerveau

Identifier les mécanismes cognitifs

Le cerveau : une formidable machine à apprendre

La neuroplasticité

VIDÉO : fonctionnement du cerveau

Distinguer nos différentes mémoires

Mémoires à court terme (de travail) et à long terme

Les stratégies de mémorisation

INSTANT'DÉCLIC : l’ancrage mémoriel

Validation : le jeu du KIM

Identifier les facteurs-clés de réussite de l’apprentissage

Reconnaître les facteurs environnants et internes

Les facteurs de motivation

Plaisir et capacité d’attention

VIDEO : la confiance est clé !

Renforcer l’attention par les sens et les émotions

Focalisation et distraction

Les conditions de l’efficacité

OUTIL-CLÉ : la Mindfulness

Validation : challenge d'entraînement cérébral

Développer l’apprentissage social

Identifier les apports du groupe

Les interactions sociales

L'observation et l'imitation

ACTION : jeu cadre

Transférer la connaissance acquise

L'apprentissage social sous toutes ses formes

Le dojo pour apprendre ensemble

ACTION : quiz sur les applications de l'apprentissage social

Validation : communauté d’apprentissage

Construire son savoir par l’expérience

Analyser expériences et savoir-faire

Les stratégies et profils d’apprentissage

La force de l'expérience

OUTIL-CLÉ : cycle de Kolb

Construire l’apprentissage de ses succès et de ses échecs

Chance ou malchance ?

La sérendipité, pépite de l’apprentissage

CAS PRATIQUE : heureux échecs vs tristes succès

Validation : stratégie d’apprentissage

Mémoriser rapidement et efficacement

Appliquer des stratégies de mémorisation

Moyens mnémotechniques

Memory Palace ou méthode des loci

OUTIL-CLÉ : le Mind Mapping

Gérer l’excès d’informations

Infobésité et esprit critique

Stockage performant

INNOV’ATOUT: mon espace d’apprentissage

Validation : challenge digital en équipe

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

A qui s'adresse cette formation

Toute personne désirant entraîner ses capacités cérébrales par une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau et la prise en main d'une boîte à outils.

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Des clés de compréhension du fonctionnement de son cerveau

Une boîte à outils pour développer ses capacités cérébrales

Des mises en situation et des cas pratiques pour s'approprier ses nouveaux apprentissages

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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A DISTANCE
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