Formation Animer une communauté de partage

Faire vivre un réseau interne
La formation « Animer une communauté de partage » permet à un animateur de réseau de managers ou de réseau technique d'animer une communauté de partage des pratiques et de l'information au sein de l'entité. En 2 jours vous apprendrez à maintenir ou retrouver une dynamique de réseau fructueuse.
  • NOS FORMATIONS BEST
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Définir les raisons d'être d'une communauté de partage

Poser le cadre de la communauté

Lancer une commlunauté de partage

Agir en leader

Soigner sa communiction

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Définir les raisons d'être d'une communuaté de partage

Définir les spécificités dun réseau ou d'une communauté

Plutôt centrés sur la relation ou sur la structuration ?

L’équilibre d’une communauté de partage

LES 3 CERCLES : à vous de jouer !

Identifier les défis du management d'une communauté

Les défis du management de réseau

Facteurs clés de succès du fonctionnement en réseau

AUTOANALYSE : objectifs, forces et limites

Validation : la charte de fonctionnement de sa communauté

Poser le cadre de la communauté

Déterminer les rôles, droits et devoirs des membres du réseau

Rôles et responsabilités : les ressources

Les 5 fonctions principales de l’animateur

DEFINITION SOUS-GROUPES : droits et devoirs

Décrire les étapes de construction du réseau

Les étapes, la lettre d'objectifs

Boussole et pouvoirs de l’animateur

JEU EN BINOME : votre boussole

Validation : analyse réflexive sur les rôles de chacun pour sa communuaté

Lancer la communauté de partaget

Analyser les parties prenantes

La matrice Enjeux/Pouvoir

Les stratégies d'action à mettre en place

JEU DE RÔLE : recrutement d'un membre du réseau

Conduire la première réunion de lancement de la communauté

Préparation, structure et animation

La logique de construction de l’organigramme des tâches

INDIVIDUEL : analyse des parties prenantes

Validation : jeux de rôles

Agir en leader

Dynamiser la coopération

Logiques territoriales et de coopération

Les clés d'une coopération efficace (d'après W.Schutz)

MISE EN APPLICATION : animer et faire participer

Être le leader de la communauté

Les 4 dimensions de l'animateur de réseau

Devoir d'influence de l'animateur de réseau

OUTIL CLE : zones d'influence et de préoccupation

Validation : mise en situation

Soigner sa communication

Gérer l'information et faire vivre le réseau

La circulation de l’information : communication autour du réseau

Les attentes des participants : la règle des 3 C

OUTIL-CLE : Matrice de transmission de l'information

Gérer les dérives et pérenniser le réseau

Confrontation et régulation

Bilan du réseau

MISE EN SITUATION : réguler un écart au sein du réseau

Validation : Quiz par équipe

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Animateur de réseau de managers, réseau technique.

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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A DISTANCE
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