Formation Animation de formation

Animer et gérer un groupe en formation
De la qualité de l'animation d'un formateur dépendra en grande partie le succès d'une formation. L'animation de formation ne s'improvise pas ! Il existe des techniques pour transmettre efficacement et durablement ses connaissances, maintenir l'attention des participants et créer une dynamique de groupe. La formation « Animation de formation » apporte toutes les clés de communication et les méthodes pédagogiques indispensables à la réussite de ses formations.Durant cette formation de 2 jours, vous apprendrez à développer votre posture d'animateur de manière à gagner en aisance dans l'animation et la gestion d'un groupe en formation.
  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées de la formation

Se préparer pour gagner en aisance

Développer sa posture d’animateur

Faciliter l’apprentissage et le transfert

Impulser la dynamique de groupe

Gérer les situations délicates

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation.

Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : quiz le "saviez-vous ?", vidéo, auto-positionnement. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Se préparer pour gagner en aisance

Se sentir prêt

La check-list de l’animateur

L’entraînement : la clé du succès

JEU : apprends-moi quelque-chose !

Se sentir à l’aise

Gestion des émotions

Confiance en soi & légitimité

OUTIL : la visualisation mentale

Validation : coaching personnalisé

Développer sa posture d’animateur

Appliquer les bonnes méthodes oratoires

Les techniques d'animation

La maîtrise corporelle et la gestion de l’espace

ACTION : jeu d’improvisation

Incarner sa thématique de formation

Storytelling : raconter sans se la raconter

Le juste dosage entre le concret et le concept

ACTION : mise en situation

Validation : co-challenge

Faciliter l’apprentissage et le transfert

Développer sa compétence de pédagogue

Une explication claire et concise

Les clés d’un feedback réussi

OUTIL : le feedback en 4 étapes

Favoriser un apprentissage durable

Emotion et répétition pour une bonne mémorisation

Les facteurs de motivation

INSTANT DECLIC : répéter, oui... mais pas n'importe comment !

Validation : feedback personnalisé par le groupe

Impulser la dynamique de groupe

Utiliser le groupe comme levier d’apprentissage

Les étapes de la vie d’un groupe

Le fractionnement du groupe (individuel, binôme, sous-groupe, groupe)

INSTANT'DECLIC : 1+1 >2

Favoriser l’apprentissage social

Les neurones miroirs

Les principes de facilitation

ACTION : world café

Validation : application sur le cas de chaque participant

Gérer les situations délicates

Gérer les comportements difficiles

Comportements individuels

Votre "pire cauchemar"

INSTANT'DECLIC : les oppositions : une opportunité

Augmenter son agilité en formation

Les temps forts et faibles d’une formation

La gestion du rythme et du timing

ACTION : mise en situation

Validation : challenge Digital

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.

Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Personnes désirant acquérir des compétences robustes pour animer des formations.

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Didier Schroedt-Girard

    Fort d'une expérience dans le domaine des assurances en tant que commercial et responsable d'un service d'indemnisation dans le secteur IARD , il se consacre ensuite à animer des actions de formation depuis 25 ans au sein des entreprises, des universités et des collectivités locales.

    Partenariat avec Docendi depuis 2011 etavec CSP-Docendi depui 2018. Aujourd'hui, il accompagne des personnes et des équipes pour être efficace dans leur communication orale, à optimiser leurs relations de travail et de les mobiliser à atteindre des objectifs avec succès. Sa pédagogie est centrée sur des pratiques théâtrales pour donner envie aux participants de s'engager.

  • Hanaé Loison

    Formatrice consultante et chef de projet de formation, elle intervient principalement auprès de professionnels de la formation en ingénierie et innovation pédagogiques. Convaincue par la multimodalité, les méthodes actives et ludiques, son expérience en présentiel, en distanciel et en ingénierie AFEST lui permet d’illustrer ses animations par des exemples issus de sa pratique afin d’apporter des solutions opérationnelles aux problématiques des participants

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Nombreux exercices pratiques pour s'approprier, par l'expérimentation, la posture d'animateur et les techniques d'animation

Mises en situation personnalisées pour permettre la progression de chacun sur ses talents

Formation permettant de gagner en confort et en efficacité dans la gestion d'un groupe

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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