Objectifs et compétences visées de la formation
Analyser les dernières actualités en matière d'anti-corruption et de compliance
Actualiser son/ses programme/s de compliance à l'aune de l'actualité
Se préparer aux contrôles de l'AFA
E-Start
Programme de cette formation
Impact de l'évolution des sanctions internationales sur le renforcement des politiques de compliance :
Analyse de l'évolution des sanctions internationales dont celles adoptées à l'encontre de la Russie
Conseils opérationnels pour actualiser son/ses programme/s de compliance
Retour sur les dernières recommandations/sanctions de l'AFA
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Directeurs juridiques – Responsables juridiques – Juristes d’entreprise - Compliance officers – Avocats – Experts comptables – Toute personne en charge de la responsabilité éthique ou du/des programme/s de compliance au sein de sa structure
Pré-requis de la formation
Être impliqué(e) dans la mise en œuvre des programmes de compliance au sein de sa structure
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Stéphanie DE GIOVANNI HURTUT,
Avocat Associé, cabinet SIMON ASSOCIES
Stéphanie pratique le droit du commerce international et de la Compliance. Avocat aux barreaux de New-York et Paris, elle est l'auteur de plusieurs publications en langue anglaise. Après 17 ans chez CMS Francis Lefebvre Avocats, elle intervient en tant que formatrice depuis plus de 10 ans ans dans le domaine du droit international et de la Compliance en langue française ou en langue anglaise. En 2018, elle intègre le cabinet SIMON ASSOCIES en tant qu'Avocat Associée du Département International et est nommée responsable du Département Compliance du cabinet en 2019. Elle donne de nombreuses formations aux personnels les plus exposés au sens de la loi Sapin II et sensibilise régulièrement les comités de direction aux nouveaux enjeux des politiques de compliance..
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation