Formation Actualité sociale 2022

Le rendez-vous annuel des professionnels du droit social et des ressources humaines
  • Dual learning
  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées de la formation

Faire le point sur l'ensemble des thèmes qui ont marqué l'actualité sociale de l'année 2022

Mesurer la portée pratique des dernières réformes législatives et de la jurisprudence de la Cour de cassation

Décrypter l'actualité à travers le regard croisé d'experts en droit social

Echanger avec vos pairs sur l'impact de cette actualité dans vos entreprises

Programme
Notre nouveau format Dual Learning qui vous permet de choisir votre format présentiel ou distanciel

Programme de cette formation

Jour 1 - Lundi 30 janvier 2023

Introduction : bilan et point d'étape des réformes

Contrat de travail : période d'essai, clauses, modification, CDD...le point sur les évolutions juridiques

Télétravail, durée du travail et gestion des absences : apports de la jurisprudence et des textes

Les différents modes de rupture du contrat : apports des textes et de la jurisprudence récente

Santé, sécurité et responsabilité de l'employeur

Formation professionnelle : où en est-on ?

Jours 2 - Mardi 31 janvier 2023

Actualité des relations sociales : deux ans après les ordonnances Macron et leurs décrets jurisprudences récentes

Négociation collective : état des lieux depuis les ordonnances Macron et apports des arrêts marquants de l'année

Le point sur les évolutions attendues au cours de l'année 2023 en droit social

Table ronde RH

Droits fondamentaux, libertés individuelles et pouvoirs de l'employeur

Protection sociale

A qui s'adresse cette formation

PDG - Managers - DRH - Responsables RH - Responsables des affaires sociales - Juristes d’entreprise - Avocats - Conseils

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Marie-Laurence Boulanger

    Avocate Associée, FROMONT BRIENS

    Titulaire du diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise en droit social et droit des sociétés et d'une Spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, Marie-Laurence BOULANGER est avocate chez FROMONT BRIENS depuis 1995.

    Avec plus de 25 années d'expérience professionnelle en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, elle a la responsabilité d'une équipe de 10 avocats (Lyon/Paris) dont l'activité est exclusivement dédiée au droit du travail et au droit de la sécurité sociale.

    Ses domaines d'expertise sont :

    ? le restructuring,

    ? le conseil en relations collectives et individuelles de travail,

    ? et les contentieux individuels et collectifs du travail, électoral, sécurité sociale et droit pénal du travail.

    Elle est membre du Comité Scientifique au sein de FROMONT BRIENS, et anime des formations tant internes à l'attention d'avocats, qu'externes à l'attention des clients ainsi que pour des organismes de formations.

    Elle est l'auteur d'articles parus dans des revues spécialisées (Lexbase Hebdo Social, Jurisprudence Sociale Lamy) et a participé à la rédaction de plusieurs rapports officiels en droit du travail (rapport Issindou du Ministère du Travail sur l'aptitude et la santé au travail, rapport de l'IGAS sur l'évaluation du congé paternité).

  • Sabrina Dougados

    Avocat associé en droit social, Fromont Briens

  • David Rigaud

    Avocat associé, spécialisé en droit de la protection sociale, chez Rigaud Avocats

  • Paul-Henri Antonmattei

    Professeur à l'Université de Montpellier, Doyen honoraire, Of Counsel (Bredin Prat)

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
  • -
A DISTANCE
  • -