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Formation - Actualité sociale 2020 (Spécial Antilles)

Nouveau dialogue social avec le CSE, réforme de la formation et de l'apprentissage, mesures en matière d'égalité salariale homme/femme, Loi Pacte, réforme des retraites,...l'actualité sociale reste importante cette année !

Pour faire le point sur l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle ainsi que sur les réformes en cours ou à venir, Francis Lefebvre Formation organise un Rendez-vous d’actualité dédié aux Antilles.

Objectifs et compétences visées

Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.
Programme

Mesures prévues en matière de formation professionnelle et développement de l’alternance

Transformation du plan de formation en plan de développement des compétences.
Nouvelle définition de l’action de formation.
Monétisation du Compte Personnel de Formation (CPF).
Aménagement de l’entretien professionnel.
Réforme de la professionnalisation et du CIF.
Nouveautés en matière de contrat d’apprentissage.

Mesures prévues en matière de handicap au travail

Réforme de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).
Nouvelles obligations déclaratives.
Contribution AGEFIPH.
Mesures diverses.

Mesures prévues en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes et de lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes

Correction des écarts salariaux entre les femmes et les hommes.
Lutte contre les violences sexuelles et les actes sexistes.

Mesures prévues en matière de travail illégal

Renforcement des pouvoirs des agents de contrôles.
Aménagement du régime des amendes administratives.
Nouvelles règles en matière de détachement et alourdissement des sanctions.

Mesures prévues en matière d’assurance chômage

Bonus-malus sur les contrats cours.
Démission pour reconversion ouvrant droit à l’assurance chômage.

Présentation et décryptage des autres réformes intervenues

Le droit à l’erreur (loi pour un État au service d’une société de confiance).
Mise en place du prélèvement à la source : les impacts en RH.

Tour d’horizon de l’actualité règlementaire et jurisprudentielle 2019

Actualité du contrat de travail

Recrutement.
Congés payés.
Période d’essai.
CDD.
Droit disciplinaire.
Maladie.
Temps de travail, travail dominical.

Actualité de la rupture du contrat de travail

Contentieux de la rupture conventionnelle.
Droit du licenciement pour motif personnel et économique.
Démission, prise d’acte de la rupture.

Actualité des instances représentatives du personnel

CSE et les nouveautés en matière de droits des représentants du personnel.
Droit syndical.

Le point sur les projets de réformes en cours et à venir

Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’agenda social. N’hésitez pas à consulter www.flf.fr

A qui s'adresse cette formation

DRH, RRH, avocats, juristes en droit social, responsables formation, experts-comptables.

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Olivier BACH,

    Avocat associé, Eole Avocats

    Titulaie du CAPA depuis 1999 et d'un Certificat de Management des Entreprise (Ecole de Management de Lyon / EM Lyon) Olivier BACH est Avocat associé du cabinet Eole.Il est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Exemples concrets pour une mise en pratique rapide

Analyse approfondie de la jurisprudence pour sécuriser votre pratique

Programme adapté aux spécificités des DOM

Programme mis à jour régulièrement en fonction de l'actualité du moment 

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Martinique
Guadeloupe