Formation - Actualité de la paie 2022 (Spécial Antilles)

La situation sanitaire actuelle génère une instabilité et une législation de crise qui évolue chaque jour.Pour intégrer l'ensemble de ces transformations les services paie sont fortement sollicités. C'est pourquoi, afin de maîtriser ces évolutions et leurs conséquences pratiques, Lefebvre Dalloz vous propose une conférence en présentiel animée par un expert de la paie.

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie

Évaluer l’impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales

Échanger avec avec un expert de la paie sur les pratiques

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

1.Conséquences de la crise sanitaire :

Application en paie du Plan Sanitaire

2.Le BOSS (bulletin officiel de la sécurité sociale)

Principaux impacts en paie

3.Point concernant les cotisations sociales

Impacts de la Loi de financement de la sécurité sociale : zoom sur les charges sociales en 2022

Les plafonds sécurité sociale 2022 et les impacts sur le traitement des paies : impact des dispositions du BOSS

Le point sur les exonérations de cotisations en 2022 :

Prolongation de l'exonération fiscale et sociale sur les heures supplémentaires et complémentaires

L'allégement des cotisations patronales en 2022 - Articulation de la LODEOM

4.Les paies des apprentis et contrats de professionnalisation en 2022

Nouvelles aides à l'embauche des alternants

5.Les avantages en nature et frais professionnels

Valeurs 2022 et impacts du BOSS

6.Focus sur les mesures « paie » de la loi de finances

7.Réforme de l'assurance chômage

Modification démarrée en 2021 des droits et du calcul des allocations : impacts sur les informations à transmettre à Pôle emploi

La mise en place d'un « bonus-malus »

8.Le point sur les congés spécifiques

L'allongement du congé paternité et les modalités de prise

Le point sur le congé de deuil suite au décès de l'enfant

L'allongement du congé d'adoption

Le congé d'annonce d'une maladie chronique-cancer d'un enfant

9.Le point sur les modifications en 2022 du temps partiel thérapeutique

De la gestion sur Net Entreprises à la DSN

10. Le PAS en 2022

Grille des taux neutres et PAS

11. Traitement social et fiscal des indemnités de rupture en 2022

12. Le passage des ex- taxes parafiscales en DSN

13. L'essentiel sur la jurisprudence

Quelques cas éclairants pour une meilleure pratique

Intervenants :

Patrick JAHAN, Consultant Formateur Payroll & HR chez HELIDES

Philippe HINGAND, Consultant formateur en paie et charges sociales

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie – Gestionnaires paie –Responsables des ressources humaines – Responsables de l'administration du personnel – Comptables – Cabinets d’expertise comptable

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Un décryptage opérationnel des nouvelles dispositions qui ont un impact dans le traitement de la paie

Un programme de formation adapté aux spécificités des entreprises ultra-marines

Un partage d’expériences entre les participants et l’intervenant

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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LE GOSIER
FORT DE FRANCE-MARTINIQUE