Les budgets pour 2019 vont modifier en profondeur les pratiques sociales et fiscales des entreprises ultra-marines. La suppression annoncée du CICE et de la LODEOM sera-t-elle substituée en intégralité ? Dans quelles composantes ?
Pour faire le point sur ces transformations majeures qui vont impacter les bulletins de paie dès le mois de janvier 2019, Francis Lefebvre Formation vous propose une journée dédiée à cette actualité animée par Maître Olivier BACH avocat spécialisé en droit de la paie (Eole avocats) maitrisant les spécificités d’outre-mer
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.Évaluer l’impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Échanger avec l’intervenant et les participants sur les pratiques.
Suppression de la LODEOM et nouvelles réductions spécifiques au 1er janvier 2019
Suppression du CICE et de la réduction Fillon : De nouveaux allègements de cotisations patronales.
Ordonnance modifiant les dispositions sur l’assiette de la CSG et des cotisations sociales
Prélèvement à la source : points de vigilance pour 2019
Modification du bulletin de paie (dernières évolutions)
Retraite complémentaire
Réforme de l’épargne salariale et retraite : nouveautés introduites par la Loi Pacte
Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage paie de 2019
Les évolutions récentes de la jurisprudence
À l’attention des responsables et gestionnaires paie en entreprise et en cabinet d’expertise comptable ainsi que toute personne en charge des rémunérations.
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
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Son portrait vidéoOlivier BACH,
Avocat associé, Eole Avocats
Spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.
Domaines d’expertise :
Un décryptage opérationnel des nouvelles dispositions qui ont un impact dans le traitement de la paie
Un programme de formation adapté aux spécificités des entreprises ultra-marines
Un partage d’expériences entre les participants et l’intervenant
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
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Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
- Evaluation générale par Avis Vérifiés
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