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Formation - Actualité paie 2020 (Spécial Antilles)

L'actualité de la paie va encore être riche en ce début d'année 2020 ! Un certain nombre de réformes mises en ½uvre en 2019 vont s'appliquer en 2020, notamment pour la Loi PACTE et la réforme de l'assurance chômage. Les budgets pour 2020 (loi de financement de la sécurité sociale et loi de finances) vont apporter leur lot de nouveautés, comme toujours. Par ailleurs, la maîtrise de l'environnement LODEOM doit être totale, pour sécuriser le règlement des charges sociales.

Pour appréhender ces changements et traduire de façon opérationnelle toutes ces évolutions, FRANCIS LEFEBVRE FORMATION propose une journée de formation dédiée, animée par Maître Olivier BACH (avocat associé - Cabinet EOLE Avocats - spécialiste en droit de la paie).

Le programme de cette formation sera adapté en temps réel pour être le plus proche de l'actualité et de la jurisprudence.

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.Évaluer l'impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Échanger avec l'intervenant et les participants sur les pratiques.
Programme

Programme de cette formation

Loi de financement de la sécurité sociale pour 2020

Le plafonnement des allégements généraux en cas de déduction forfaitaire spécifique (DFS).
La reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (sous certaines conditions...).
Le recouvrement de l'ensemble des cotisations par les URSSAF.
L'indemnisation du congé de proche aidant.
Un accès facilité au dispositif de « travail léger » pour les victimes d'AT/MP.

Loi de finance pour 2020 : la taxe de 10 ¤ sur les CDD d'usage

Mutuelle au 1er janvier 2020 : le nouveau contrat responsable

Loi PACTE : synthèse des mesures « payes » au 1er janvier 2020

Réductions de cotisations applicables en 2020

L'allégement des cotisations patronales étendu (ex-Fillon).
Point de synthèse LODEOM (suite instruction interministérielle mai 2019 et LFSS 2020).

Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage de la paie 2020

Les plafonds sécurité sociale 2020.
Les avantages en nature et frais professionnels.
Les chiffres utiles.

Réforme de l'assurance chômage

Modification en 2020 des droits et du calcul des allocations : impacts sur les informations à transmettre à Pôle emploi.
Projet sur la mise en place d'un « bonus-malus » sur les contrats courts.

La jurisprudence 2019 en paie

Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

À l'attention des responsables et gestionnaires paie en entreprise et en cabinet d'expertise comptable ainsi que toute personne en charge des rémunérations.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Olivier BACH,

    Avocat associé, Eole Avocats

    Titulaie du CAPA depuis 1999 et d'un Certificat de Management des Entreprise (Ecole de Management de Lyon / EM Lyon) Olivier BACH est Avocat associé du cabinet Eole.Il est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Un décryptage opérationnel des nouvelles dispositions qui ont un impact dans le traitement de la paie

Un programme de formation adapté aux spécificités des entreprises ultra-marines

Un partage d'expériences entre les participants et l'intervenant

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d'exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l'interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.

A noter

Comment suivre un module e-learning ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à votre espace pédagogique.

Vous pouvez assister à nos modules e-learning du lieu de votre choix, sur votre ordinateur.

FAQ

Quels sont les documents que je recevrai suite à mon inscription et quand ?

Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.

La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.

L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.

Quelles sont les modalités digitales disponibles en amont de ma formation ?

Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.

Quelles sont les modalités pédagogiques accessibles après ma formation ?

Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.

Comment j’accède à mes ressources digitales ?

Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.

Comment financer votre formation ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.