Formation Actualité de la paie 2022

Le rendez-vous annuel des professionnels de la paie
La situation sanitaire actuelle génère une instabilité et une législation de crise qui évolue chaque jour. De plus, la prochaine élection présidentielle annonce de nouveaux projets qu'il conviendra de prendre en compte dans les mois futurs.Pour intégrer l'ensemble de ces transformations les services paie sont fortement sollicités. C'est pourquoi, afin de maîtriser ces évolutions et leurs conséquences pratiques, Lefebvre-Dalloz vous propose une conférence avec plusieurs sessions au choix à Paris, à Lyon ou à distance.
  • Dual learning
  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser les évolutions concernant les cotisations sociales

Identifier les nouveautés en matière d'allègements de charges sociales

Appréhender l'élargissement du périmètre de l'URSSAF

Programme
Notre nouveau format Dual Learning qui vous permet de choisir votre format présentiel ou distanciel

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

9h00 début de la journée

I. Mesures d'urgence liées à la COVID-19

Arrêt travail : qu'en-est -il des arrêts dérogatoires en 2022 ? Quel maintien de salaire ?

Pass vaccinal : quelles évolutions ?

Les aides financières et exonération liées à la COVID-19

Gestion du télétravail en paie

II. Evolutions concernant les cotisations sociales

Point sur les paramètres de paie 2022

Quelles évolutions prendre en compte ?

Contributions formation et apprentissage : transfert du recouvrement aux URSSAF

Assurance chômage : les évolutions

Bonus-malus des cotisations chômage : où en est-on ?

Lois de finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2022 : qu'en est-il en paie ?

III. Le recours à l'activité partielle

Les aménagements du dispositif issues des lois d'urgence

Quelles sont les mesures transitoires et les mesures pérennes ?

Les points de vigilance en paie du dispositif

Quelle évolution de l'activité partielle ? Le dispositif APLD

IV. Nouveautés en matière de contrats aidés et exonération

Dernières précisions concernant l'indemnité inflation

Prolongation des aides liées à l'embauche de certains salariés

Apprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions

V. Présentation du bulletin de paie : les modifications à prendre en compte

Les modifications apportées au bulletin de paie clarifié

Nouveaux compteurs fiscaux du bulletin

VI. Publication du Bulletin officiel de la Sécurité Sociale : les impacts en paie

Des évolutions de doctrine sur différents sujets : calcul du plafond, exigibilité des cotisations, limites d'exonération sociales

Date d'application de ces changements

VII. Avantages en nature et frais professionnels : les évolutions à prendre en compte

Frais professionnels : dernières publications du BOSS

Bons d'achat et cadeaux : quelles tolérances liées à la crise sanitaire ?

Forfait mobilité durable : mise en œuvre du titre mobilité durable

Dernières décisions de justice ayant des impacts en paie

17h30 clôture de la journée

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires paie – Responsables paie – Responsables RH – Responsables administration du personnel – Comptables – Cabinets d’expertise comptable

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
A DISTANCE
LYON