Formation Achats responsables : intégrer le développement durable dans sa chaîne d'approvisionnement

Élaborer et piloter une politique d'achats durables
Les achats responsables constituent l'un des principaux piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). La formation « Achats responsables : intégrer le développement durable dans sa chaîne d'approvisionnement » permet d'intégrer les principes du développement durable dans ses achats, de maîtriser ses risques fournisseurs et d'impliquer l'ensemble de sa chaîne d'approvisionnement dans la politique RSE de son organisation.

Objectifs et compétences visées de la formation

Analyser les enjeux liés à l'intégration de critères environnementaux et sociaux dans le choix de ses fournisseurs

Inventorier les critères environnementaux et sociaux à intégrer dans ses achats

Élaborer un plan d'action pour intégrer les critères environnementaux et sociaux à sa politique Achats

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Identifier les critères environnementaux et sociaux dans les achats

Pourquoi développer une politique d'achats responsables ?

La RSE déclinée dans la chaîne d’approvisionnement : achats écoresponsables, achats équitables, achats socialement responsables et solidaires

Loi Sapin II et loi sur le devoir de vigilance : élargissement des responsabilités des acheteurs

Normes achats responsables ISO 20400 et SA 8000

Economie circulaire, management du cycle de vie, écoconception et innovation : des méthodes pour des produits verts

Étude de cas : état des lieux des meilleures pratiques achats/développement durable dans les entreprises

Boîte à outils des achats responsables : cas et exemples concrets d'application

Charte achat : le cadre de la démarche achats responsables

Code de déontologie achats : droits et devoirs des acheteurs

Clauses contractuelles développement durable : quand et comment les établir ?

Questionnaires d’autoévaluation des fournisseurs : savoir les concevoir, les utiliser et les gérer

Comment impliquer les fournisseurs stratégiques ?

Audit fournisseurs et actions correctives, les meilleures méthodes : quels bénéfices ?

Connaître et utiliser les indicateurs achats responsables

Intégrer le développement durable dans ses achats

Cartographie des risques achats responsables par segment, surcoûts et gains

Grille de mise en œuvre : priorités, actions à court, moyen et long terme

Comment adapter ces méthodes et outils à une moyenne ou petite structure ?

Partage d’expériences (social learning) : échanges autour de la mise en œuvre de plans d’actions au sein des entreprises

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Responsables achats - Responsables RSE - Toute personne impliquée dans la RSE et le développement durable de son organisation

Pré-requis de la formation

Avoir une base de connaissances en développement durable/RSE ou avoir suivi la formation :

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Nicolas Rebert

    Après plusieurs expériences dans l'industrie, les services et le transport, il s'est orienté vers le conseil en développement durable auprès des entreprises. Economie circulaire, émissions CO2, achats responsables ou analyse de cycle de vie font désormais partie de ses domaines d'expertise.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation animée par un expert praticien, spécialisé dans l'accompagnement des directions achats et développement durable/RSE des entreprises

Proposition d'une boîte à outils comportant des exemples concrets d'application et de documentation pédagogique spécifique regroupant les meilleures pratiques

Nombreux cas pratiques et conseils personnalisés

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS