Formation Parcours digital Abus de marché

Rester en conformité avec la réglementation boursière en vigueur et ses dernières évolutions

Anciennement formation Barchen
3 mois Fondamentaux
tealium

Ce parcours vous permettra de respecter la loi en matière d'abus de marché et d'acquérir les réflexes essentiels des fonctions opérationnelles de surveillance et de contrôle.

Objectifs pédagogiques

Définir les notions d'information privilégiée, d'opération d'initié et de manipulation de marchéContrôler la régularité d'une opération pour prévenir les sanctions en matière d'abus de marchéAppliquer les règles de déontologieOrganiser une veille des dispositifs en place pour respecter la réglementation

Programme de la formation

Validité d'accès aux ressources e-learningEn vous inscrivant sur notre plateforme, vous aurez accès aux ressources e-learning pendant une durée de 3 mois à compter de l'obtention des identifiants.

Module 1 - Définir les notions d'information privilégiée, d'opération d'initié et de manipulation de marché

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Définition d'un abus de marché

Les composantes d'un abus de marchéDifférents cas récents

Module 2 - Contrôler la régularité d'une opération pour prévenir les sanctions en matière d'abus de marché

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Les différents abus de marchés

La manipulation de coursLa propagation et la diffusion de fausses informationsLes délits d'initiés

Module 3 - Appliquer les règles de déontologie

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La prévention des abus de marchés

La réglementation en vigueurLes procédures internesLes transactions suspectesLes sanctions

Module 4 - Organiser une veille des dispositifs en place pour respecter la réglementation

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La surveillance des marchés

Le périmètre de déclaration et de surveillance de l'AMFLa collaboration européenne et internationale Test de validation du parcours

Les points forts

Un suivi attentif et régulier des modules digitaux permet de répondre au test final d’évaluation

Des fiches de synthèse sont disponibles pour ancrer les connaissances

Un large panel d’activités interactives

Se former où et quand on veut

S’arrêter et reprendre sa formation à sa guise

Une attestation de suivi ou de réussite téléchargeable sur toutes nos solutions

À qui s’adresse cette formation ?

Responsable Conformité pour les Services d’Investissement (RCSI) - Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne (RCCI) - Direction audit et Direction juridique - Collaborateurs en lien direct avec les marchés financiers : traders, sales, gérants, équipes de structuration - Equipe de coverage, junior et senior bankers - Départements Fusion-Acquisition, Execution desk - Collaborateurs gestionnaires de portefeuilles client (gestion d'actifs, banque privée, family offices) - Fonctions supports back et middle-offices (compensation, post-marché) - Direction des risques

Pré-requis

Etre concerné par la réglementation européenne Abus de marché (n°596/2014 du Parlement européen, avril 2014) et ses évolutions

Moyens pédagogiques

Parcours totalement asynchrone (vous vous connectez quand vous voulez), composé de 4 modules e-learning d'une vingtaine de minutes chacun, permettant de répondre aux questions proposées lors du test final de validation du parcoursParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement et transfertDes exercices ludiques et interactifsDes activités courtes avec des évaluations régulières

Satisfaction et Evaluation

Le test final d'évaluation comporte 30 questions tirées de manière aléatoire dans une base constituée à l'aide des ressources des 4 modules digitaux.Une attestation sera disponible en téléchargement lorsque vous aurez suivi entièrement et validé votre parcours de formation e-learning.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Inter

3 mois
Réf 1735
51 € HT

Licence individuelle :

L'accès à cet e-learning s'effectue après l'achat de la licence pour une durée définie à compter de l'obtention des codes de connexion

Commander

Intra

Réf 1735

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Sur-mesure

Réf 1735

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

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