Formation Parcours Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 1)

Missions du Responsable santé-sécurité : promotion d'une démarche de prévention et maîtrise des risques professionnels
Le déploiement d'une politique de prévention des risques professionnels efficace nécessite de développer une approche globale et d'aborder les enjeux stratégiques, juridiques, techniques et organisationnels de la santé-sécurité au travail .Le cycle professionnel « Être Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 1) » permet à toute personne impliquée dans la maîtrise des risques professionnels de faire vivre et promouvoir la démarche de prévention de l'entreprise, afin d'en faire une priorité partagée par tous.
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les obligations de l'employeur ainsi que les rôles et missions de chaque acteur en matière de sécurité au travail

Construire des plans d'action et des tableaux de bord de sécurité

Élaborer une grille d'audit spécifique à son secteur d'activité sur la base des principales exigences de la norme ISO 45001

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Cadre juridique des missions du Responsable santé-sécurité (2 jours)

Rôle et missions du Responsable sécurité

Enjeux de la prévention des risques et conséquences

Positionnement dans l'entreprise

Développement d'une approche pluridisciplinaire

Synergies avec les autres acteurs : responsables qualité, environnement et RH

Cadre légal des missions et responsabilités

Principaux textes en matière de santé, sécurité, protection des personnes…

Mesures de prévention spécifiques en cas de crise sanitaire (cas covid-19)

Formations, autorisations et habilitations

Travaux limités, interdits ou réglementés pour certains travailleurs

Registres et documents à tenir à jour

Contrôles et vérifications

Déclarations obligatoires en cas d'AT

Principes de réparation en matière d'AT/MP

Responsabilités encourues

Atelier pratique : rechercher, identifier et analyser des textes réglementaires sur les obligations de l'employeur en utilisant différentes approches de recherche

Prévention et maîtrise des risques (3 jours)

Évaluer les risques pour la santé et la sécurité

Principes généraux de prévention

Identification et évaluation des risques

Méthodes d'analyse a priori

Importance du facteur humain

Mise à jour du document unique, notamment en cas de crise sanitaire

Cas pratique : identifier et hiérarchiser des risques à partir de différents supports visuels

Prévenir et maîtriser les risques spécifiques

Risques psychosociaux (RPS)

Troubles musculo-squelettiques (TMS)

Consignes de sécurité pour les produits dangereux

Travaux ou interventions d'entreprises extérieures

Sécurité incendie

Organisation des secours

Cas pratique : élaborer un plan de prévention sur la base des trames proposées par les formateurs

Jeu pédagogique : « La chasse aux risques®»

Analyser les accidents du travail

Démarche d’analyse des accidents

Méthode de l’arbre des causes : écueils à éviter, particularités des RPS

Exploitation de l’analyse et communication

Intérêts et limites de l’analyse

Avantages de l'analyse pour la démarche QVT

Cas pratique : analyser des accidents en élaborant des arbres des causes

Intersession

Identifier les non-conformités réglementaires sur son site et dresser la liste des mesures correctives à prendre

Faire vivre et promouvoir la démarche de prévention (3 jours)

Restitution des travaux d'intersession

Organiser la démarche de prévention

Elaborer un plan d'actions

Intégrer les situations et risques nouveaux

Construire un tableau de bord de sécurité-prévention

Plan d'actions et construction d'outil : construire des plans d'actions et des tableaux de bord de sécurité-prévention

Optimiser les relations avec les acteurs de la sécurité

Responsables opérationnels

CHSCT/CE/DP

Administrations compétentes

Contrôles renforcés

Cas pratique : identifier le rôle et les missions de chaque acteur de la sécurité ainsi que les leviers d'optimisation des relations avec les instances

Communiquer et former pour impliquer le personnel

Animer la prévention : nouveaux outils de communication et d'organisation

Mettre en œuvre une communication interne efficace

Former des compétences internes pour gérer la sécurité et les risques

Organiser la création d'un réseau d'animateurs/correspondants/relais/référents sécurité

Partage de pratiques : échanger autour d'exemples de supports de communication interne, identifier une méthode d'organisation pour former le personnel

Mettre en œuvre un système de management santé-sécurité

Connaître et intégrer l'ISO 45001

Liens avec ISO 9001 et ISO 14001 version 2015

Diagnostic initial et évaluation des risques

Maîtrise des risques : les mesures à prendre

Conditions de la certification

Rédiger le référentiel de procédures

Autodiagnostic : identifier les écarts entre la situation sécurité de son entreprise et les principales exigences du référentiel

Mesurer et faire évoluer les performances sécurité

Evaluer l'efficacité des mesures mises en œuvre

Réaliser des audits sécurité

Prévoir des actions correctives

Construction d'outil : élaborer des indicateurs spécifiques à son secteur d'activité, puis construire une grille d'audit

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables sécurité/prévention - Chargés de sécurité/prévention - Responsables QSE

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Réalisation des travaux d'intersession in situ

Mises en pratique à partir des documents internes apportés par les participants

Nombreuses mises en situation et jeux pédagogique pour ancrer les connaissances et faciliter l'acquisition de nouvelles compétences

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation
Le parcours fera l'objet d'une évaluation des compétences donnant lieu à la délivrance d'un certificat Lefebvre-Dalloz.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A DISTANCE
  • 19 Sep. au 4 nov. 2022 - Session Garantie - Session garantie
  • 10 oct. au 15 déc. 2022