E-Start
Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Programme de cette formation
Conformité et veille réglementaire en santé-sécurité au travail (2 jours)
Intégrer les évolutions des obligations en santé-sécurité et prévention des risques professionnels
Prise en compte des nouveaux risques (Covid-19, harcèlement, RPS et QVT, TMS, addictions…)
Dernières évolutions des obligations de l'employeur en matière de pénibilité
Evolutions récentes de la jurisprudence (faute inexcusable, affaire France Télécom…)
Assurer la conformité réglementaire
Autodiagnostic : présenter de façon critique et constructive les textes réglementaires applicables à son site
Distinguer revue, veille et audit réglementaire
Rappel des textes juridiques essentiels
Autres textes et documents à connaître et à utiliser
Evaluation de la conformité : lien avec ISO 45001
Veille dans un système de management de la sécurité
Créer ses outils de maîtrise de la conformité réglementaire
Identifier les thèmes qui concernent son site
Construire son référentiel réglementaire
Synthétiser les résultats
Liens avec l'environnement
Retours d'expérience : échanges entre formateur et participants concernant l'élaboration et la mise en oeuvre du plan d'action Covid 19 sur leur site : quelles mesures prendre pour quel type de postes ? quand le déclencher ?
Cas pratique : interpréter des textes issus de sujets choisis par les participants ou pris pour leur valeur d'exemple
Construction d'outil : élaborer des fiches pratiques sur la gestion des entreprises extérieures (plans de prévention et protocole de sécurité)
Intersession
Organiser sa veille et évaluer la conformité de son site
Maîtrise et gestion des risques (4 jours)
Réduire les risques pour la santé-sécurité
Outils d'identification et d'analyse : grilles d'analyse, questionnaires…
Importance du facteur humain
Apports de l'analyse ergonomique
Acteurs à associer et leur rôle
Définitions et mise en œuvre des actions correctives et préventives
Mise à jour du document unique
Faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
Communication des résultats
Cas pratique : définir les axes de progrès en lien avec un SMS (ISO 45001)
Analyser et gérer les dysfonctionnements
Rappel sur le recueil des faits suite à un dysfonctionnement
Analyse des facteurs accidentels : diagramme d'Ishikawa, méthode de l'arbre des causes
Recherche de solutions à court, moyen et long terme
Suites à donner en matière de management
Cas pratique : perfectionnement à la pratique des arbres des causes à partir de cas concrets issus de l'expérience des participants
Mesurer l'impact des accidents, incidents et maladies professionnelles
Comment remplir une déclaration AT ? (notions de tiers et témoins, les réserves…)
Coût des accidents du travail et des maladies professionnelles
Définitions et conditions de reconnaissance
Conditions de prise en charge du Covid-19 au titre de la législation professionnelle
Procédures et indicateurs de prévention
Actions de suivi des AT/MP à mettre en place
Suivi des arrêts de travail
Relations avec les CPAM
Quiz et étude de cas : analyser des exemples de cas concrets de procédures AT et MP
Intersession
Recenser les documents nécessaires à la mise en place d'une démarche ou d'un système de management santé-sécurité
Amélioration de sa démarche prévention ou de son système de management de la prévention (2 jours)
Validation des acquis et compléments individuels
Création d'un manuel santé-sécurité entreprise
Objectifs et méthodologie de mise en œuvre
Comment intégrer la sécurité aux processus existants ?
Détermination des procédures à créer : évaluation des risques, formations, veille réglementaire, situations d'urgence…
Lien et intégration avec les systèmes certifiés QSE (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 45001, MASE/UIC…)
Création du recueil des procédures
Lien avec la gestion documentaire et identification des documents indispensables ou utiles à la gestion d'un SMSST
Étude de cas : analyser de manière critique des exemples de manuels et de politiques à partir d'exemples concrets
E-Coach
Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
