Formation Parcours Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 2)

Maîtriser les risques professionnels pour améliorer sa démarche de prévention
Le cycle professionnel « Être Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 2) » permet de veiller à la conformité réglementaire de son établissement en matière de santé-sécurité au travail et d'en  maîtriser les risques, afin d'améliorer sa démarche globale de prévention et son système de management de la santé et sécurité au travail .
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Appliquer les exigences réglementaires en santé-sécurité au travail

Définir des actions correctives et préventives en lien avec un système de management de la santé (ISO 45001)

Analyser les dysfonctionnements et leurs impacts

Élaborer la trame d'un manuel santé-sécurité pour l'entreprise

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Conformité et veille réglementaire en santé-sécurité au travail (2 jours)

Intégrer les évolutions des obligations en santé-sécurité et prévention des risques professionnels

Prise en compte des nouveaux risques (Covid-19, harcèlement, RPS et QVT, TMS, addictions…)

Dernières évolutions des obligations de l'employeur en matière de pénibilité

Evolutions récentes de la jurisprudence (faute inexcusable, affaire France Télécom…)

Assurer la conformité réglementaire

Autodiagnostic : présenter de façon critique et constructive les textes réglementaires applicables à son site

Distinguer revue, veille et audit réglementaire

Rappel des textes juridiques essentiels

Autres textes et documents à connaître et à utiliser

Evaluation de la conformité : lien avec ISO 45001

Veille dans un système de management de la sécurité

Créer ses outils de maîtrise de la conformité réglementaire

Identifier les thèmes qui concernent son site

Construire son référentiel réglementaire

Synthétiser les résultats

Liens avec l'environnement

Retours d'expérience : échanges entre formateur et participants concernant l'élaboration et la mise en oeuvre du plan d'action Covid 19 sur leur site : quelles mesures prendre pour quel type de postes ? quand le déclencher ?

Cas pratique : interpréter des textes issus de sujets choisis par les participants ou pris pour leur valeur d'exemple

Construction d'outil : élaborer des fiches pratiques sur la gestion des entreprises extérieures (plans de prévention et protocole de sécurité)

Intersession

Organiser sa veille et évaluer la conformité de son site

Maîtrise et gestion des risques (4 jours)

Réduire les risques pour la santé-sécurité

Outils d'identification et d'analyse : grilles d'analyse, questionnaires…

Importance du facteur humain

Apports de l'analyse ergonomique

Acteurs à associer et leur rôle

Définitions et mise en œuvre des actions correctives et préventives

Mise à jour du document unique

Faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité

Communication des résultats

Cas pratique : définir les axes de progrès en lien avec un SMS (ISO 45001)

Analyser et gérer les dysfonctionnements

Rappel sur le recueil des faits suite à un dysfonctionnement

Analyse des facteurs accidentels : diagramme d'Ishikawa, méthode de l'arbre des causes

Recherche de solutions à court, moyen et long terme

Suites à donner en matière de management

Cas pratique : perfectionnement à la pratique des arbres des causes à partir de cas concrets issus de l'expérience des participants

Mesurer l'impact des accidents, incidents et maladies professionnelles

Comment remplir une déclaration AT ? (notions de tiers et témoins, les réserves…)

Coût des accidents du travail et des maladies professionnelles

Définitions et conditions de reconnaissance

Conditions de prise en charge du Covid-19 au titre de la législation professionnelle

Procédures et indicateurs de prévention

Actions de suivi des AT/MP à mettre en place

Suivi des arrêts de travail

Relations avec les CPAM

Quiz et étude de cas : analyser des exemples de cas concrets de procédures AT et MP

Intersession

Recenser les documents nécessaires à la mise en place d'une démarche ou d'un système de management santé-sécurité

Amélioration de sa démarche prévention ou de son système de management de la prévention (2 jours)

Validation des acquis et compléments individuels

Création d'un manuel santé-sécurité entreprise

Objectifs et méthodologie de mise en œuvre

Comment intégrer la sécurité aux processus existants ?

Détermination des procédures à créer : évaluation des risques, formations, veille réglementaire, situations d'urgence…

Lien et intégration avec les systèmes certifiés QSE (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 45001, MASE/UIC…)

Création du recueil des procédures

Lien avec la gestion documentaire et identification des documents indispensables ou utiles à la gestion d'un SMSST

Étude de cas : analyser de manière critique des exemples de manuels et de politiques à partir d'exemples concrets

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables sécurité - Chargés de prévention - Responsables QSE

Pré-requis de la formation

Avoir acquis des connaissances de base en santé-sécurité au travail, avoir mis en place une démarche/un système de management de la prévention des risques ou avoir suivi la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Travail préparatoire d'analyse des textes applicables à son site (autodiagnostic avec méthode de travail et difficultés rencontrées…)

Atelier de définition d'axes de progrès individuels et bilan à froid quelques mois après la formation

Nombreuses mises en situation et jeux pédagogiques pour ancrer les connaissances et faciliter l'acquisition des nouvelles compétences

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation
Le parcours fera l'objet d'une évaluation des compétences donnant lieu à la délivrance d'un certificat Lefebvre-Dalloz.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
  • 12 oct. au 9 déc. 2022 - Session Garantie - Session garantie