Objectifs et compétences visées de la formation
Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
Mesurer les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
Élaborer une méthode de négociation avec les partenaires sociaux
E-Start
Programme de cette formation
S'approprier les évolutions du contexte des relations sociales
Cerner les spécificités du système français de la négociation collective
Identifier les acteurs syndicaux
Mesurer l'impact de la mise en place du CSE sur le dialogue social
Se positionner face aux nouveaux enjeux du dialogue social
Identifier la place du manager de proximité dans le dialogue social
Cerner les caractéristiques, les attributions et les moyens d'un CSE
Identifier les obligations d'information et de consultation du CSE
S'approprier les obligations et opportunités du Président du CSE
Préparer les réunions
Conduire la réunion
Réaliser un suivi des réunions
Faire face à des incidents juridiques
Faire face à des situations de tensions
Régulation sociale au quotidien : entretenir le dialogue social
Définir sa stratégie d'accompagnement au changement
Conduire le changement
Mettre en place des outils de communication sociale et de gestion de crise
Lister les outils de préservation de l’image employeur
Expliquer le champ de contraintes des représentants du personnel
Cerner son style relationnel avec les élus
Développer sa performance relationnelle
Créer un climat favorable
Développer une approche stratégique et systémique
Neutraliser les situations difficiles
Identifier les sujets de négociations
Conduire la négociation collective avec les délégués syndicaux
Conduire la négociation collective sans délégués syndicaux
Négociation obligatoire : périodicité et déroulé
Après la négociation
Distinguer les acteurs de la négociation collective
S'approprier le rôle des acteurs de la négociation
Préparer les négociations
S'approprier les méthodes de négociations
Identifier les objectifs de négociation des autres parties
Gérer les suites de la négociation
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Fonctions RH - Directeurs de sites - Toute personne amenée à prendre un poste de Responsable relations sociales
Pré-requis de la formation
Avoir une expérience dans les relations sociales ou dans la fonction RH
Cycle animé par des experts en relations sociales qui illustrent les formations par des exemples issus de leur propre expérience
Modules complémentaires permettant d'acquérir une approche stratégique du dialogue social ainsi que des outils réutilisables en situation professionnelle
Nombreux jeux de rôle et simulations de réunions tout au long du cycle
Partages de pratiques et proposition de modèles de documents
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
- 20 juin. au 23 nov. 2022
- 23 Sep. au 23 nov. 2022