Formation Parcours Devenir Compliance Officer - Cursus Beyond Compliance

La fonction Compliance officer se développe en France et son champ d'intervention grandit. Les entreprises entrant dans une démarche de conformité ou renforçant leur dispositif existant à la faveur de nouvelles réglementations, telles que le RGPD ou la loi Sapin II, sont en effet de plus en plus nombreuses.Le Cursus certifiant en blended learning « Devenir Compliance Officer » vous donne toutes les clés pour appréhender de façon globale et opérationnelle ce métier émergeant avec un dispositif innovant qui repose sur le principe de la pédagogie inversée (apport théorique en amont,mise en pratique pendant les ateliers présentiels). Pour plus d'informations complémentaires, veuillez consulter le site suivant : https://beyond-compliance.fr/

Objectifs et compétences visées de la formation

Comprendre les enjeux d'une politique anticorruption pour son entreprise / entité

Appliquer dans l'entreprise les règles relatives à la protection des données personnelles en intégrant l'environnement législatif et réglementaire

Cerner le cadre législatif, réglementaire et normatif de la RSE

Maîtriser les règles essentielles du droit de la concurrence et intégrer les enjeux liés à la conformité en la matière

Promouvoir et piloter la compliance au sein de l'organisation

Appréhender son rôle de compliance officer et maîtriser les méthodes et outils

Programme

Notre nouveau format Dual Learning qui vous permet de choisir votre format présentiel ou distanciel

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

MISSIONS ET METHODOLOGIE DU COMPLIANCE OFFICER

Deux modules digitaux de 45 minutes sont à effectuer en amont des deux jours en présentiel

Appréhender son rôle de compliance officer et maîtriser les méthodes et outils

Cartographier les risques en matière de compliance et en mesurer les impacts

Etablir un plan d'actions chiffré (ressources/délais/étapes...) en fonction de l'importance des risques encourus et des particularités de l'entité

Piloter et suivre les actions correctives menées par les parties prenantes à travers un reporting régulier

Mettre en place un mécanisme d'amélioration continue des process afin de limiter les risques en matière de compliance (Lean Management, Kaplan....)

Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30

ANTI-CORRUPTION

Deux modules digitaux de 45 minutes sont à effectuer en amont des deux jours en présentiel

Comprendre les enjeux d'une politique anticorruption pour son entreprise / entité

Gérer et piloter la mise en place d'un programme de conformité anticorruption

S'assurer de la conformité des dispositifs mis en place au regard des obligations législatives et réglementaires (mettre en place une veille réglementaire)

Mettre en oeuvre le code de conduite et définir des règles de contrôle interne)

Étude de cas : Atelier / jeu de rôle : Contrôle de l'AFA - que faire en cas de contrôle ? quels documents puis-je, dois-je transmettre ? la CJIP ?

Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30

RGPD

Deux modules digitaux de 45 minutes sont à effectuer en amont des deux jours en présentiel

Appliquer dans l'entreprise les règles relatives à la protection des données personnelles en intégrant l'environnement législatif et réglementaire

Mettre en place une documentation contractuelle et d'information en matière de protection des données

Analyser les risques et mettre en place des mesures afin de les réduire

Etablir nos procédures (exercice des droits, notification des violations de données)

Quiz : principes du RGPD; Atelier méthodologie : audit et cartographie des risques; Atelier check list : contrats et clauses RGPD; Atelier/situations sensibles : réaliser l'AIDP - réagir à une violation de données - préparer un contrôle CNI

Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30

CONCURRENCE

Deux modules digitaux de 45 minutes sont à effectuer en amont des deux jours en présentiel

Maîtriser les règles essentielles du droit de la concurrence et intégrer les enjeux liés à la conformité en la matière

Détecter les risques pour mettre en place le programme de conformité adéquat

Bâtir un process interne de gestion des enquêtes et contrôles des autorités

Atelier pratique : élaborer une stratégie de défense dans le cadre des procédures négociées (clémence, engagements, transaction)

Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30

RSE

Deux modules digitaux de 45 minutes sont à effectuer en amont des deux jours en présentiel

Cerner le cadre législatif, réglementaire et normatif de la RSE

Analyser les obligations juridiques des entreprises en matière de RSE (devoir de vigilance, déclaration de performance extra-financière, prise en considération des enjeux sociaux et environnementaux)

Réaliser une cartographie des risques en matière de devoir de vigilance

Atelier pratique : Identifier les parties prenantes, réaliser une cartographie des risques en matière de devoir de vigilance et le décrypter.

Mesurer l'impact : environnemental, social et sociétal de son entreprise au sens de la Loi PACTE

Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30

SOFT SKILLS

Deux modules digitaux de 45 minutes sont à effectuer en amont des deux jours en présentiel

Promouvoir et piloter la compliance au sein de l'organisation

Donner du sens et de la visibilité aux contributeurs et partenaires internes et externes

Coordonner les équipes et les actions en mode projet

Communiquer efficacement auprès des différents interlocuteurs /

Mener une réunion efficacement (Management transverse)

Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30

Un entretien de mi-parcours vous est proposé pour faire un point sur vos compétences acquises et à développer.

EXAMEN

Ce cursus est soumis à un processus d'évaluation des acquis de la formation. Pour le participant, l'entreprise et les organismes financeurs, l'évaluation de nos formations est la garantie de la qualité et de l'efficacité du transfert des connaissances et des savoir-faire. Entièrement en ligne, le processus d'évaluation des acquis de la formation Lefebvre Dalloz allie souplesse, sérieux et objectivité.

Process d'évaluation des cycles professionnels, étape par étape :

Vous suivez vos formations digitales en ligne avec une évaluation à la fin de chaque module.eval-puce>

A la fin de chaque domaine en présentiel vous avez une évaluation des compétences en salle.eval-puce>

En fin de parcours vous avez une étude de cas transverse qui aborde toutes les compétences du métier que vous présentez devant un jury de professionnel. L'examen est inclus dans le tarif.eval-puce>

MOYENS PEDAGOGIQUES

Accès d'une durée de 6 mois à la Solution Compliance et éthique des affaires de Lefebvre Dalloz qui concentre, au sein d'une seule interface, tout ce dont vous avez besoin pour mener à bien l'ensemble de vos missions :

Être informé de l'actualité juridique et de la profession

Analyser les exigences réglementaires en matière de conformité et d'éthique des affaires

Élaborer un programme de conformité en accord avec la stratégie de l'entreprise

Le Code de la compliance 2021 de Dalloz, l'indispensable du praticien compliance

DEROULE PEDAGOGIQUE

Réunion de lancement

Méthodologie

Webconférence

ANTI-CORRUPTION

RGPD

CONCURRENCE

Webconférence

RSE

SOFTSKILLS

Soutenance Orale

Présentation devant Jury

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Juriste/ Chargé de conformité - Chargé audit - Profil administratif et financier - Fiscal / Comptable - Toute personne souhaitant mettre en place un programme compliance au sein de son entreprise

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus

Les points forts de cette formation sont :

Une pédagogie très opérationnelle fondée sur l’alternance des périodes en entreprise et en formation mais également entre les modules digitaux et les ateliers présentiels.

Un dispositif de formation innovant qui repose sur le principe de la pédagogie inversée : la mise à disposition des e-learning en amont afin d’aborder les notions théoriques en autonomie pour les appliquer en salle avec le formateur lors des ateliers présentiels.

Des temps de présentiels consacrés à la mise en pratique des connaissances acquises, qui permet une approche opérationnelle et aux participants de développer leurs compétences professionnelles.

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux

Dates et lieux des prochaines sessions

A DISTANCE

4 Mar. au 7 oct. 2022 - Session Garantie - Session garantie

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