Objectifs et compétences visées de la formation
Maîtriser le cadre juridique
Rédiger et modifier le contrat de travail
Gérer la suspension et la cessation du contrat de travail
Prévenir les risques à l'embauche

E-Start
Programme de cette formation
Se repérer dans les sources du droit du travail
Identifier les autorités compétentes en matière de droit du travail
Distinguer les différents types de contrats de travail
Sécuriser la gestion de la relation de travail
Gérer les conditions de travail
Aménager le temps de travail et les congés
Modifier un contrat de travail : les écueils à éviter
Sécuriser la rupture du contrat de travail
Identifier le fonctionnement des IRP
Gérer les relations avec les organisations représentatives du personnel et syndicales
S'approprier la réglementation en matière de contrats de travail
Quelles sont les conditions d’engagement ?
Décrire la fonction
Identifier le lieu de travail
Rémunération
Temps de travail : quelle durée et quelle répartition ?
Comment insérer des clauses protectrices des intérêts de l’entreprise ?
Quelles sont les clauses spécifiques aux CDD ?
Gérer les modifications du contrat de travail
Un examen en ligne d'une durée de 3 heures
Une durée maximale de 5 ans pour valider l'intégralité du titre
Taux de réussite pour chaque bloc de compétences : 100%
*Inscription à l'examen obligatoire pour bénéficier de l'éligibilité CPF
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Assistants RH - Chargés RH - Juristes - Conseils - Professionnels de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Cette formation constitue le bloc de compétences n°2 du Titre Chargé(e) des Ressources Humaines et est éligible au CPF.
Le bloc de compétences est validé par un certificat reconnu et finançable par le CPF.
Vous pouvez aussi préparer le Titre Chargé(e) des Ressources Humaines dans son intégralité en validant les blocs de compétences progressivement, sur 5 ans.
Mémento social [Éd. Francis Lefebvre]
Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éd. Législatives]
Modèles d'actes : formulaires-types [Éd. Francis Lefebvre]
Module E-learning sur les principes essentiels du contrat de travail
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'examen* Sup des RH : Un examen en ligne d'une durée de 3 heures
Une durée maximale de 5 ans pour valider l'intégralité du titre
Taux de réussite pour chaque bloc de compétences : 100%
*Inscription à l'examen obligatoire bénéficier de l'éligibilité CPF
- 12 oct. au 16 déc. 2022