Les Brunchs d'actualité de la paie 2022

Afin de vous permettre de suivre l'actualité de la paie tout au long de l'année 2022, échanger avec les meilleurs praticiens et identifier les nouveautés qui vont impacter vos missions, Lefebvre-Dalloz organise chaque trimestre, en partenariat les Editions Lefebvre-Dalloz, les Brunchs d'actualité de la paie. Ces brunchs vous permettront de faire le point sur les nouveautés et changements liés au plan de relance de l'économie. Chaque rendez-vous sera rythmé par une analyse approfondie de sujets phares de la paie tels que : la gestion des arrêts dérogatoires liés à la COVID-19, le BOSS, la fiabilisation de la DSN, la gestion des contrats aidés en paie.Au cours de l'année, les thèmes abordés durant les brunchs sont élaborés avec les participants en fonction des besoins exprimés.

Objectifs et compétences visées de la formation

Faire le point chaque trimestre sur l’actualité de la paie

Mesurer l’impact de ces nouveautés sur le traitement de la paie

Dégager des solutions pratiques pour sécuriser vos paies grâce à l’expérience de praticiens reconnus

Partager votre expérience avec vos pairs et développer votre réseau professionnel

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Nos brunchs/clubs sont également disponibles à la carte au tarif de 600€ par date

Nous vous invitons à contacter notre service client pour plus d'informations.

9h00 début du brunch

Thèmes traités

1. Points sur l’actualité

Les dispositions légales et réglementaires du trimestre

Quels impacts en paie ? Points de contrôle et de vérification paie

2. Points d’approfondissement (liste non exhaustive qui sera adaptée en fonction de l’actualité et des besoins exprimés par les participants)

Exemples de points pouvant être traités :

Evolutions concernant la présentation du bulletin de paie clarifié

Recouvrement des contributions formation et taxe d'apprentissage par les URSSAF

Impact de la crise sanitaire sur vos pratiques en paie

Activité partielle et paie

Plafond de sécurité sociale, exigibilité des cotisations : quelles évolutions suite à la publication du BOSS ?

IJSS maladie, maternité, accident : les modalités de calcul

Gestion des arrêts dérogatoires liés à la COVID-19

Extension des compétences des URSSAF : répercussions en DSN

Fiabilisation de la DSN

Allègement de cotisations patronales : gérer le dispositif

Prévoyance et retraite supplémentaire : les répercussions du régime unique

Avantages en nature et frais professionnels : identifier les postes à risques et anticiper les redressements

Indemnités de rupture: régime social et règles d'indemnisation

Gestion des contrats aidés en paie

12h30 clôture du brunch

Sessions à Paris :

07 juin, 09 juin, 22 septembre, 26 septembre, 13 octobre, 01 décembre, 13 décembre et 15 décembre 2022

Sessions à Lyon :

9 juin, 22 septembre et 1er décembre 2022

Sessions à distance :

10 juin, 09 septembre et 29 novembre 2022

INTERVENANTS

Stéphane LIZIARD, Consultant en RH, spécialiste paie et administration du personnel, Dirigeant du Cabinet O2 Consulting

Eléonore BARRIOT, Chef de rubrique Guide Permanent Paie, Editions Lefebvre Dalloz

Patrick JAHAN, Consultant Formateur Payroll & HR chez HELIDES

Valerie MAINDRON, Responsable du Mémento Paie, Editions Lefebvre Dalloz

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie - Gestionnaires paie - Responsables Administration du Personnel - Comptables - Cabinets d'expertise comptable - Responsables RH

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux

Dates et lieux des prochaines sessions

PARIS

7 juin. & 26 Sep. & 13 déc. 2022 - Session Garantie - Session garantie
21 juin. & 13 oct. & 1 déc. 2022 - Session Garantie - Session garantie
9 juin. & 22 Sep. & 15 déc. 2022
9 juin. & 22 Sep. & 15 déc. 2022

LYON

9 juin. & 22 Sep. & 1 déc. 2022 - Session Garantie - Session garantie

A DISTANCE

14 juin. & 18 oct. & 6 déc. 2022
24 mai. & 13 Sep. & 22 nov. 2022 - Session Garantie - Session garantie

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