Formation CSE moins de 50 salariés - Parcours accéléré « Essentiel du mandat + Missions en santé-sécurité » (2 jours)

Exercer efficacement ses missions d'élu CSE de moins de 50

4.8/5 ( 151 avis)
Anciennement formation Elegia
Session garantie 2 jours Captation / présentiel
tealium

En tant que nouvel élu du CSE d'entreprise de moins de 50 salariés , il est important de s'approprier l'essentiel du mandat, en l'occurrence les missions et le fonctionnement de cette nouvelle instance. Il est également nécessaire de suivre une formation en santé-sécurité pour maîtriser les bases du mandat en la matière. En suivant le Parcours accéléré « Essentiel du mandat + Missions en santé-sécurité » dédié aux Membres de CSE de moins de 50 salariés, les représentants du personnel ont les outils de base pour assister efficacement les salariés.

Objectifs pédagogiques

Détailler les missions et les moyens dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandatIdentifier les droits dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandatDétailler les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécuritéS'approprier les étapes de la réalisation des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

CSE moins de 50 salariés - L'essentiel du mandat (1 jour)

Voir le moduleRéduire

Lister les missions, les moyens dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat

Identifier les spécificités des CSE de moins de 50 salariés

A partir de quand la mise en place d’un CSE est-elle possible ?Négociation du protocole d'accord préélectoralNombre de membres, heures de délégation, durée des mandats, cumul
  • Quiz interactif : les caractéristiques des CSE des entreprises de moins de 50 salariés

Expliquer les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Les réclamations individuelles et collectivesCompétence en matière de santé, sécurité et conditions de travail : quelles évolutions suite à la loi Santé au travail ?Compétences particulières (en cas de licenciement économique collectif, de reclassement d'un salarié déclaré inapte par le médecin du travail…)Saisir l’inspecteur du travailExtension des attributions de la délégation du personnel aux intérimaires, stagiaires, salariés temporaires
  • Mind mapping : le statut et les missions des CSE de moins de 50 salariés
Identifier les droits dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat

Exercer son mandat

Combien d'heures de délégation ? quelle rémunération ? quel contrôle de l'employeur ?Liberté de déplacement des élus : ce qu'il faut savoirUn local, pour quoi faire ?Registre : que faut-il y inscrire ?
  • Quiz interactif : identifier les droits des élus

Etudier la protection des membres de CSE de moins de 50 salariés

Statut protecteur du CSE : étendue et limitesDélit d'entrave
  • Quiz interactif : la protection des élus contre le licenciement et le délit d'entrave
Communiquer avec la direction et les salariés

Se réunir avec l'employeur

Qui participe aux réunions ? quid du représentant de la direction, des invités…?Quand se réunir et à quelle périodicité ? quid des réunions demandées par les membres du CSE en cas d’urgence ?Quelles questions poser ?La direction doit-elle obligatoirement répondre à toutes les questions ?Les réponses apportées au CSE engagent-elles la direction ?
  • Jeu de rôles : défendre une réclamation face à la direction

Choisir des canaux de communication avec les salariés

Affichage, Internet, Intranet, messagerie électronique, tracts, forum… : leurs limitesPermanence, questionnaire, sondage, enquête d'opinion, réunion du personnel… informer et écouter
  • Partage d'expériences : échanges de bonnes pratiques

CSE moins de 50 salariés - Missions en santé-sécurité : formation accélérée (1 jour)

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Identifier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité

Identifier les compétences générales du CSE en matière de santé sécurité

Les notions de RPS et d'épuisement professionnelLes responsabilités de l’employeurFocus sur la faute inexcusable
  • Mind mapping : les notions incontournables en santé sécurité

Animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE de moins de 50 salariés

Les différents acteurs de l’entreprise (employeur, salarié, responsable sécurité…)Les relations avec les acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…Le dialogue social sur les conditions de travailFace aux risques : élaborer des stratégies d’interventionLes ressources documentaires du CSE
  • Quiz : acquérir les réflexes pour animer collectivement la santé-sécurité
Lister les actions à mener pour faire face aux situations concrètes particulières

Distinguer droit d'alerte du CSE et droit de retrait du salarié

Le CSE peut mettre en oeuvre trois procédures d'urgence distinctesSituation de danger grave et imminentDroit d’alerte en martière de harcèlement moral, harcèlement sexuel et discriminationAtteinte à la santé publique et à l’environnementDroit de retrait du salarié
  • Partage d'expériences : situations nécessitant une action de la part du CSE

Gérer des situations particulières

Travaux réalisés par des entreprises extérieuresCas des salariés intérimairesParticularités des établissements ERP, IGH, SEVESO
  • Cas pratique : à partir d’un cas concret, déterminer les actions à mener
Schématiser les étapes de la réalisation des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles

Distinguer les accidents du travail des maladies professionnelles

Définition de l'accident du travailDéfinition des maladies professionnelles ou à caractère professionnel
  • Quiz : les AT-MP

Réaliser des enquêtes méthodiquement

La réalisation d'une enquêteDélégation constituée et recueil des faitsLes principes de la méthode de l’arbre des causesCas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail
  • Cas pratique : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs d’activité

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Formateurs spécialistes des CSE de moins de 50 salariés

Nombreux exercices pratiques et exemples concrets tout au long de la formation

Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique de La Chasse aux risques®

À qui s’adresse cette formation ?

Membres du CSE de moins de 50 salariés

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Natacha Bletry

    Consultante et formatrice en droit social et ressources humaines auprès des représentants du personnel. Ancienne avocate au Barreau de Paris, elle intervient dans le cadre de missions d'assistance ponctuelles ou régulières auprès des institutions représentatives du personnel.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.8/5
151 avis de consommateurs
15/03/2024

Très bien

PAUL B.
15/03/2024

Discours très clair, une très grande expérience du formateur qui lui permet de citer de nombreux exemples. Formation dense où le formateur doit faire des choix difficiles entre répondre au question et aller jusqu'au bout du programme.

VINCENT R.
15/03/2024

Très bien.

PAUL B.
15/03/2024

La formation était claire et pertinente

NADINE L.
15/03/2024

Tout est ok

NADINE L.
15/03/2024

Bonne formation, répond aux attentes

JUSTINE S.
15/03/2024

Bonne formation, réponds aux attentes

JUSTINE S.
15/03/2024

Correspond parfaitement à mes attentes, me conforte dans mes actions et apporte un éclairage nécessaire à ma mission.

VINCENT R.
16/02/2024

Formation courte adapté au besoin identifié pour les "premiers pas" en tant qu'élu CSE d'une petite entreprise

ANTOINE B.
16/02/2024

Pas de commentaires généraux... Merci!

HUGO V.
16/02/2024

Formation accélérée en ligne avec le besoin identifié (connaissances de base d'outils/règlementations)

ANTOINE B.
16/02/2024

Pas de commentaires particulier. Merci!

HUGO V.
19/02/2024

très bien expliqué

MATHIEU L.
15/02/2024

A l'écoute des personnes même en visio, cependant pour celle-ci, il était difficile d'entendre les questions posées en salle... La formation est complète mais dérive un peu trop souvent sur du hors sujet dû aux questions posées, peut être faire un temps de question en fin de session (matinée et après-midi).

ANAIS M.
15/02/2024

formation intéressante, beaucoup d'échanges

GLADYS H.
15/02/2024

Formation très utile surtout pour un premier mandat.

MOHAMED B.
15/02/2024

Formation très bien mené et très satisfaisante.

MOHAMED B.
20/12/2023

Formation permettant en 1 jour d'avoir une vue global de la fonction CSE, pour les débutants c'est bien utile.

LUDOVIC O.
20/12/2023

Formation permettant en 1 jour d'avoir une vue globale des missions possibles pour les membres du CSE, dans le secteur de la santé, sécurité et condition de travail.

LUDOVIC O.
20/12/2023

bonne formation

PIERRE H.
20/12/2023

j'ai été trés satisfaite de la formation, j'ai eu toutes les réponses à mes questions

ILHEM A.
20/12/2023

Journée intéressante, même si la matinée consacrée en grande partie aux heures de délégation ne me concerne pas vraiment.

SYLVIE L.
20/12/2023

satisfaite de la prise en charge

SAFY N.
20/12/2023

formation très intéressante, vivante, bien animée.

SYLVIE L.
24/11/2023

Le batiment et la salle de formation sont très bien. La formation est très intéressante. Formateur chaleureux, compétent et pédagogue

SULLIVAN F.
24/11/2023

la formation s'est très bien passée. Je recommande Lefebvre Dalloz pour des formations

SULLIVAN F.
27/10/2023

satisfaisant dans l'ensemble.

NICOLAS C.
27/10/2023

sans commentaire

NICOLAS C.
27/10/2023

Bonne formation, accompagnée de beaucoup d'exemples concrets

JOAKIM J.
27/10/2023

Cette journée était intéressante et riche d'enseignement. Cependant, pour animer la journée, d'avantage de mises en situation auraient pu être intéressants.

LUCIE B.
26/10/2023

Formation très enrichissante, avec une formatrice dynamique et très intéressante.

ELOISE B.
26/10/2023

Formation très enrichissante, avec une formatrice dynamique qui met du rythme dans la formation. Elle arrive à mixer les cas pratiques, la théorie et rebondir sur les questions des différentes personnes

ELOISE B.
26/10/2023

Mme Thomas aime ce qu'elle fait, ça se voit :) Dynamique durant ces deux jours, a des exemples concrets pour animer les formations. Top !

VIRGINIE A.
26/10/2023

Je recommande car l'approche est très professionnelle. Les locaux sont aussi très agréables

QUENTIN D.
01/09/2023

sans

OLIVIER B.
01/09/2023

Parfait

ELODIE B.
01/09/2023

Très beau centre, accueillant. Les salles sont très bien également

ELODIE B.
01/09/2023

sans

OLIVIER B.
04/09/2023

très intéressant

YLIAM N.
31/08/2023

satisfaisant

MARIE P.
31/08/2023

satisfaisant

MARIE P.
07/07/2023

Le PowerPoint de la formation toujours pas eu ou reçu celui de l espace documentaire ne correspond pas

KARINE M.
07/07/2023

recommandée pour les premiers mandats

FREDERIC B.
07/07/2023

Bien organisé

CATHERINE R.
01/09/2023

programme ambitieux, journée très riche dense dense

OLIVIER D.
01/09/2023

formation très riche, un peu trop dense. (concentré de 5 jours en 1...)

OLIVIER D.
06/07/2023

Bonne formation ,je recommande Lefebvre Dalloz a mon entourage professionnel

MELANIE G.
06/07/2023

Je suis très satisfaite de la formation reçue.

MATHILDE G.
06/07/2023

Je suis très satisfaite de la formation reçue.

MATHILDE G.
06/07/2023

Contenu très intéressant et utile. Un peu plus de détails sur le périmètre des attributions des élus auraient été souhaités.

ELODIE F.
06/07/2023

L'accueil était agréable et fluide. Les locaux et le matériel utilisé parfait. Les formateurs très disponibles avec un contenu de qualité.

FLORIANE C.
06/07/2023

Formation très intéressante et utile, notamment sur les attributions des élus en terme de Santé Sécurité et la fréquence des réunions à prévoir.

ELODIE F.
06/07/2023

Centre de formation, accueil, formateurs de grandes qualités

FLORIANE C.
30/06/2023

envoyer les slides

CEDRIC J.
26/04/2023

Formation complète. Très bien expliquée et détaillée. Superbe intervenante qui a su rendre la formation intéressante et participative.

JULIEN S.
26/04/2023

Bonne formation

JULIEN S.
17/03/2023

Très bien

CORALIE H.
17/03/2023

Je suis satisfaite de la formation

CORALIE H.
22/04/2023

Des formateurs compétents dans leur domaine et qui vous expliquent bien les choses, c'est un minimum, mais ce n'est pas toujours si simple à trouver. Là je suis satisfaite de ce que j'ai appris, sachant que c'était condensé sur 2 jours.

MARIE DOMINIQUE G.
22/04/2023

pas de commentaires

MAHJOUBA E.
22/04/2023

La formation était très intéressanteBeaucoup d'interaction / participation, qui nous met dans des situations réelles, donc facilite la compréhension et l'assimilation

MAHJOUBA E.
17/02/2023

La formation correspond à mes attentes

GAYLORD G.
17/02/2023

très bien

GAYLORD G.
16/02/2023

Formation complète pour avoir une représentation des actions que peut avoir un membre du cse . Formatrice à l'écoute des stagiaires

SOLENE W.
16/02/2023

aucun

SOLENE W.
30/01/2023

Formation très interactive avec théorie et pratique (cas classique), j'ai beaucoup aimé

LAURA M.
30/01/2023

Top! J'ai appris plein de choses

ANNE K.
30/01/2023

Super, très clair

ANNE K.
26/12/2022

Bonne formation mais horaires à avancer et pause de midi trop longueContenu intéressant mais parfois trop de temps consacré à des points trop spécifiques qui ne concernent pas la majorité

EMILIE B.
26/12/2022

Bonne formation mais horaires à avancer et pause de midi trop longueContenu intéressant mais parfois trop de temps consacré à des points trop spécifiques qui ne concernent pas la majorité

EMILIE B.
26/12/2022

RAS

ANNETTE O.
26/12/2022

RAS

ANNETTE O.
04/12/2022

Formation très enrichissante.

MARIEM G.
04/12/2022

Formation complète et intéressante.

MARIEM G.
04/12/2022

Formatrice très pédagogue et formation en adéquation avec mes attentes.

VIRGINIE G.
06/12/2022

Bonne formation

LUC B.
04/12/2022

Bonne formation

LUC B.
30/11/2022

Intervenants expérimentées et agréables, équilibre entre la théorie et la pratique, bonne interaction en groupe.

MARIANA R.
30/11/2022

Intervenants expérimentées et agréables, explications claires, équilibre entre la théorie et la pratique (exemples en cohérence avec notre réalité). Nombre de participants correct, permettant une bonne interaction et une bonne productivité.

MARIANA R.
30/11/2022

je suis très satisfait de ma formation. J'aimerai avoir plus de temps pour entrer dans le détail. Je pense que la formation devrait passer à 2 jours

ALIOUNE T.
30/11/2022

Assez complet

OLGA K.
30/11/2022

tres bon centre, bon accueil, explications, bon contenu de la formation

OLGA K.
30/11/2022

RAS

CHRISTELLE L.
30/11/2022

RAS

CHRISTELLE L.
30/11/2022

formation intéressante et convenable pour toutes personnes travaillant dans une entreprise.la durée est courte. l'idéal serait de passer sur 2 jours minimum

ALIOUNE T.
30/11/2022

Très intéressant d'avoir eu beaucoup d'interactions avec les formateurs. (Questions réponses)

AMEL K.
30/11/2022

COMMENTAIRES

ALEXANDRE B.
21/10/2022

Formation très bien animée et organisée

STEPHANE F.
21/10/2022

rien à dire : la formation a été complète et a totalement répondu à mes attentes

ALINE B.
21/10/2022

nous avons abordé tous les sujets prévus et poser toutes nos questions

ALINE B.
20/10/2022

Trouver un systeme de visio plus facile pour se connecter

MARIE CHRISTINE H.
20/10/2022

Très bonne formation, bien organisée, avec une animatrice très à l'écoute et dynamique

CAMILLE B.
20/10/2022

Très bonne formation, bien organisée, avec une animatrice très à l'écoute et dynamique

CAMILLE B.
16/09/2022

Rien de particulier l'ensemble de la formation était très équilibré.

anonymous a.
16/09/2022

Très bonne formation.

anonymous a.
16/09/2022

tres bonne formation

anonymous a.
16/09/2022

a part le pb de clim, tres bonne formation

anonymous a.
15/09/2022

tres satisfaisante. la formation est super utile.

anonymous a.
21/10/2022

Un bon déroule de la formation tout au long de la journée.

LAURENCE M.
23/06/2022

RAS

anonymous a.
23/06/2022

RAS

anonymous a.
09/06/2022

Les formatrices étaient très compétentes et ont su animer sans ennuyer (ce qui n'est pas facile sur toute une journée en visio)

anonymous a.
03/04/2022

RAS

anonymous a.
03/04/2022

Formation à distance non prévu pour écrire sur un paperboard. Illisible.

anonymous a.
03/04/2022

Les locaux de formations sont très agréables, les salles très bien équipées en particulier pour de l'HySy.La formatrice nous a dispensé une formation complète, intéressante et très dense. Elle était disponible pour répondre aux questions. Peut-être un peu plus d'études de cas aurait pu être appréciable mais cela aurait rallongé la formation qui de ce fait n'aurait sans doute pas pu être faite en une journée.

anonymous a.
18/03/2022

tres bien petit groupe parfait quand on est a distance

anonymous a.
18/03/2022

tres interressante

anonymous a.
18/03/2022

ras

anonymous a.
18/03/2022

La formation correspond à mes attentes.

anonymous a.
18/03/2022

Une formatrice très soucieuse de nos questions, qui n'emploie pas des termes trop technique (ou les explique). formations qui a répondu à l'ensemble de mes questions

anonymous a.
18/03/2022

Ne pas avoir fait la formation l'essentiel du mandat car redite pour la moitié de la journée Formateur très clair et vraiment dans la partage de connaissance. Top

anonymous a.
18/03/2022

formation en nombre restreint donc possibilité de poser des questions au formateur facilement et d'échanges privilégiés avec les autres participants/ support technique

anonymous a.
18/03/2022

formation en nombre restreint donc possibilité de poser des questions au formateur facilement et d'échanges privilégiés avec les autres participants/ support technique

anonymous a.
18/03/2022

Super formation de qualité et enrichissante en tout point.

anonymous a.
18/03/2022

Super formation enrichissante et de qualité.

anonymous a.
18/03/2022

Super parfait merci.

anonymous a.
18/03/2022

Je pense que nous étions trop nombreux au cours de cette formation et les stagiaires ont besoin de plus de temps pour s'arrêter sur des points et faire part de leur vécu ou éclaircir des points plus précis. Ceci n'a a pas été suffisant de mon point de vue.

anonymous a.
18/03/2022

ras

anonymous a.
18/03/2022

Très bien élaboré. Formateurs agréables et compétents.

anonymous a.
18/03/2022

Pensez à envoyer les convocations le plus tot possible pour organiser au mieux le déplacement

anonymous a.
18/03/2022

RAS

anonymous a.
18/03/2022

RAS

anonymous a.
18/03/2022

RAS

anonymous a.
18/03/2022

RAS !

anonymous a.
18/03/2022

Interventions très intéressantes et captivantes.

anonymous a.
18/03/2022

Le personnel est agréable et la prestation de bonne qualité. Petit bémol sur les deux journées de formation, il y a eu des difficultés techniques au démarrage pour mettre en place le système de visio pour les personnes en distanciel, ce qui a retardé le démarrage de la journée de 15 à 25min

anonymous a.
18/03/2022

Formation qui couvrait l'essentiel des attendus.

anonymous a.
18/03/2022

Une formation très positive et riche. Avec un formateur à l'écoute et très pédagogique

anonymous a.
18/03/2022

Une formation pédagogique qui m'a beaucoup appris et un formateur très à l'écoute et compétent

anonymous a.
18/03/2022

C'était très bien. J'aurais peut-être souhaité un peu plus un point sur l'ordre du jour avec "à qui l'adresser ? Qui peut y avoir accès ?", etc Egalement, un point sur des idées d'entrer en contact avec les équipes en tant que CSE, rendre plus vivant le CSE (ex groupe expression des salariées, etc)

anonymous a.
18/03/2022

Formation bien construite Bon support animateur très clair

anonymous a.
18/03/2022

Formation clair Information précises

anonymous a.
18/03/2022

Formation cohérente et bien menée

anonymous a.
18/03/2022

Formation globalement bien gérée

anonymous a.
18/03/2022

Le support PDF de la formation fourni en même temps que la prestation du formateur est très utile et améliore la compréhension.

anonymous a.
18/03/2022

Rien a dire

anonymous a.
18/03/2022

Formation bien explique ,contenue visuel et document parfait

anonymous a.
18/03/2022

Très bien

anonymous a.
18/03/2022

Le mode dual (en présentiel à distance en même temps) est vraiment intéressant, cela dynamise la session

anonymous a.
18/03/2022

Rien a dire. Formation complète. Sur le timing je suggère de séparer la journée en deux blocs plus égaux (Temps matin et Après midi équivalents dans la mesure du possible)

anonymous a.
18/03/2022

Cette seconde partie est très clair avec des exemples et des cas concrets pour bien comprendre les différents concepts

anonymous a.
18/03/2022

Oui

anonymous a.
18/03/2022

Très bonne formation, très intéressant. Merci Beaucoup

anonymous a.
18/03/2022

Programme complet et dense, formation indispensable.

anonymous a.
18/03/2022

Sujet assez large pas toujours adapté au cas spécifique

anonymous a.
18/03/2022

Animation Top de notre formatrice Merci

anonymous a.
18/03/2022

L'utilisation de klaxoon a apporté un plus.

anonymous a.
18/03/2022

Formation complète et très bien animée. Le formateur était excellent ! Bravo

anonymous a.
18/03/2022

les formateurs savent de quoi ils parlent avec leur experience acquise dans leur different metier.

anonymous a.
18/03/2022

Bonne vision globale de la mission mais mériterait de regarder plus en détails les cas particuliers de structure et d'organisation.

anonymous a.
18/03/2022

Le contenu était complet et il y avait beaucoup d'interactions avec les participants

anonymous a.

Inter

Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
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