Objectifs et compétences visées de la formation
S'approprier le fonctionnement des CSE de plus de 50 salariés
S'approprier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
Identifier les étapes de la réalisation des missions d'enquête et d'inspection
Cerner les risques afin de participer à la démarche de prévention de l'entreprise
Choisir les canaux de communication avec la direction et les salariés
E-Start
Programme de cette formation
Négocier l'accord de mise en place du CSE
Un président qui peut se faire assister de 3 personnes
Les commissions : logement, égalité professionnelles, formation, économique, des marchés...
Combien de réunions ordinaires par an ?
Lister les moyens financiers dont dispose le CSE
Lister les moyens non financiers dont dispose le CSE
Identifier les missions du CSE en matière économique et sociale
Identifier les missions du CSE en matière de santé et sécurité au travail
Identifier les missions du CSE en matière de négociation des accords
S'approprier le droit à l'information
S'approprier le droit à la consultation
S'approprier les droits dont dispoent les membres du CSE ?
Communiquer avec les salariés
Communiquer avec les nouvelles organisations de travail
Animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE
Positionner le CSE vis à vis des autres acteurs
Réaliser des inspections et analyser les risques
Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
Adapter les principes généraux aux activités de l'entreprises
Gérer les situations particulières
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Membres du CSE de 50 à 300 salariés - Membres de la commission santé-sécurité et conditions de travail (CSSCT) de 50 à 300 salariés
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n’est nécessaire
Formation animée par des formateurs spécialistes du CSE partageant les bonnes pratiques
Démarche pédagogique participative et opérationnelle : alternance de jeux pédagogiques, d’apports méthodologiques et d’exemples concrets
Travaux sur les documents des participants : DU, PV de CSE, bilan annuel HSCT…
Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique de La Chasse aux risques®
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Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- 1 au 9 Sep. 2022
- 19 au 23 Sep. 2022
- 6 au 14 oct. 2022
- 14 au 18 nov. 2022
- 12 au 16 déc. 2022
- 14 au 18 nov. 2022
- 14 au 18 nov. 2022
- 14 au 18 nov. 2022
- 14 au 18 nov. 2022