Objectifs et compétences visées de la formation
Dresser le panorama de l'actualité jurisprudentielle de l'année
Adapter ses dossiers aux solutions innovantes proposées
Confronter les décisions des cours et tribunaux au regard de de la réforme du droit des contrats
Echanger avec les intervenants et ses pairs
E-Start
Programme de cette formation
Point sur le projet de réforme des contrats spéciaux : entre le souci de faire œuvre pratique et la faveur pour la liberté
Négociations et avants contrats
Validité du Contrat et Clauses particulières
Exécution du contrat
Inexécution du contrat
Prélude au contrat : les négociations
Conclusion du contrat
L'exécution du contrat
Les difficultés liées à l'inexécution et fin du contrat
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Directeurs et Responsables juridiques – Juristes – Avocats – Directeurs administratifs et financiers – Responsables opérationnels – Toute personne souhaitant bénéficier d’une actualisation complète en droit des contrats
Pré-requis de la formation
Avoir de bonnes connaissances en droit des contrats
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :
Agrégé des Facultés de droit - Professeur à l'Ecole de droit de la Sorbonne (Université Paris I), Avocat associé cabinet CMS - Francis Lefebvre
Docteur en droit privé, Agrégé des Universités, Professeur de droit privé et sciences criminelles. Spécialiste de droit des obligations et des contrats
Professeur agrégé des Facultés de droit, Doyen de la Faculté de droit de La Réunion, co-auteur de l’ouvrage « Technique contractuelle », Editions Francis Lefebvre
Conseiller à la Cour de cassation, 1ère chambre civile, Professeur-associé à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- 17 au 18 nov. 2022