Objectifs et compétences visées de la formation
Prendre du recul sur sa pratique
Partager entre pairs et bénéficier des expériences de chacun
Echanger avec des experts autour de thématiques variées liées au poste de manager
Développer ses compétences et sa posture managériale
Programme de cette formation
Exemple de déroulé d'une matinée
A qui s'adresse cette formation
Toute personne ayant des responsabilités managériales, encadrant une équipe quelle que soit la taille et le domaine d’activité.
Pré-requis de la formation
Avoir une première expérience en management
Lien permanent avec nos experts : responsables des formations et intervenants
Documentations et ressources complètes des thématiques abordées mis à disposition sur l'espace pédagogique des participants
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- 16 juin. & 15 Sep. & 10 nov. & 15 déc. 2022