Formation - Actualité de la paie 2022 + Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

La situation sanitaire actuelle génère une instabilité et une législation de crise qui évolue chaque jour. De plus, la prochaine élection présidentielle annonce de nouveaux projets qu'il conviendra de prendre en compte dans les mois futurs. Pour intégrer l'ensemble de ces transformations les services paie sont fortement sollicités. C'est pourquoi, afin de maîtriser ces évolutions et leurs conséquences pratiques, Lefebvre Dalloz vous propose une conférence suivie d'un atelier pratique avec plusieurs sessions au choix à Paris, à Lyon ou à distance. Ces deux jours vous permettront de vous confronter aux répercussions paie de ces évolutions et d'échanger sur les difficultés de mise en œuvre.

Objectifs et compétences visées de la formation

Analyser la réglementation et les conséquences en paie

Identifier les nouveautés en matière d'allègements de charges sociales

Définir les changements de doctrine dans le cadre du BOSS

Appliquer les évolutions réglementaires impactant votre paie

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Actualité de la paie 2022

9h00 début de la journée

1.Mesures d'urgence liées à la COVID-19

Arrêt travail : qu'en-est -il des arrêts dérogatoires en 2022 ? Quel maintien de salaire ?

Pass vaccinal : quelles évolutions ?

Les aides financières et exonération liées à la COVID-19

Gestion du télétravail en paie

2.Evolutions concernant les cotisations sociales

Point sur les paramètres de paie 2022

Quelles évolutions prendre en compte ?

Contributions formation et apprentissage : transfert du recouvrement aux URSSAF

Assurance chômage : les évolutions

Bonus-malus des cotisations chômage : où en est-on ?

Lois de finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2022 : qu'en est-il en paie ?

3.Le recours à l'activité partielle

Les aménagements du dispositif issues des lois d'urgence

Quelles sont les mesures transitoires et les mesures pérennes ?

Les points de vigilance en paie du dispositif

Quelle évolution de l'activité partielle ? Le dispositif APLD

4.Nouveautés en matière de contrats aidés et exonération

Dernières précisions concernant l'indemnité inflation

Prolongation des aides liées à l'embauche de certains salariés

Apprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions

5.Présentation du bulletin de paie : les modifications à prendre en compte

Les modifications apportées au bulletin de paie clarifié

Nouveaux compteurs fiscaux du bulletin

6.Publication du Bulletin officiel de la Sécurité Sociale : les impacts en paie

Des évolutions de doctrine sur différents sujets : calcul du plafond, exigibilité des cotisations, limites d'exonération sociales

Date d'application de ces changements

7.Avantages en nature et frais professionnels : les évolutions à prendre en compte

Frais professionnels : dernières publications du BOSS

Bons d'achat et cadeaux : quelles tolérances liées à la crise sanitaire ?

Forfait mobilité durable : mise en œuvre du titre mobilité durable

Dernières décisions de justice ayant des impacts en paie

17h30 clôture de la journée

Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

9h00 début de la journée

1.Publication du BOSS et exigibilité des cotisations et calcul des plafonds : évolutions à prendre en compte

Calcul du plafond de Sécurité sociale

Les cas de prorata

Calcul des réintégrations sociales et fiscales des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire

Exercices de mise en situation

2.Présentation du bulletin de paie

Evolution des pratiques suite à l'arrêté du du 23/12/21

Identification des mentions obligatoires et facultatives du bulletin de paie

Mention des heures supplémentaires sur le bulletin de paie; quid des rubriques fiscales?

Valorisation des rubriques fiscales du bulletin de paie dans divers cas particuliers

Exercices de mise en situation

3.Gestion des contrats aidés

Contrat d'apprentissage : le nouveau barème de rémunération, exonération des cotisations salariales et réduction de cotisations patronales de droit commun

Autres contrats aidés : contrat de professionnalisation, emplois francs, handicapés : les évolutions

Exercices de mise en situation

4.Avantages en nature et frais professionnels

Les évolutions suite à la publication du BOSS

Points de contrôle et de vigilance

Exercices de mise en situation

17h30 clôture de la journée

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires paie - Responsables paie - Responsables RH - Responsables administration du personnel - Comptables - Cabinets d’expertise comptable

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A DISTANCE
  • 16 au 17 juin. 2022
  • 8 au 9 déc. 2022
LYON
  • 8 au 9 Sep. 2022
  • 24 au 25 nov. 2022
PARIS
  • 20 au 21 oct. 2022