Droit social - GRH
Pour vous faire vivre l’actualité sociale en continu, les experts de Francis Lefebvre Formation vous proposent, tout au long de l’année,
des rendez-vous d’actualité . Publication d’une nouvelle loi, revirement de jurisprudence, nouvelle circulaire, sortie de décrets d’application : nous suivons toutes les
actualités sociales ayant des retombées sur votre pratique, et en particulier sur la
gestion des ressources humaines .
Les lois dites « Macron » et « Rebsamen », avec les changements qu’elles opèrent, prouvent la richesse de l’actualité sociale.
Ces lois bouleversent le paysage du droit du travail français . Pour pleinement maîtriser leur impact, il est indispensable de mettre à jour vos connaissances.
Nos
rendez-vous d’actualité sont spécifiquement créés pour répondre à vos préoccupations et vous apporter des solutions rapides et concrètes.
Selon le thème d’
actualité sociale et la technicité du sujet, différents formats vous sont proposés : une demi-journée ou une journée de formation, ainsi que différentes périodicité avec 1, 3 ou 6 rendez-vous dans l’année.
Chaque année, en janvier, retrouvez
notre événement annuel la «
Conférence-Débat Actualité ...
Pour vous faire vivre l’actualité sociale en continu, les experts de Francis Lefebvre Formation vous proposent, tout au long de l’année,
des rendez-vous d’actualité. Publication d’une nouvelle loi, revirement de jurisprudence, nouvelle circulaire, sortie de décrets d’application : nous suivons toutes les
actualités sociales ayant des retombées sur votre pratique, et en particulier sur la
gestion des ressources humaines.
Les lois dites « Macron » et « Rebsamen », avec les changements qu’elles opèrent, prouvent la richesse de l’actualité sociale.
Ces lois bouleversent le paysage du droit du travail français. Pour pleinement maîtriser leur impact, il est indispensable de mettre à jour vos connaissances.
Nos
rendez-vous d’actualité sont spécifiquement créés pour répondre à vos préoccupations et vous apporter des solutions rapides et concrètes.
Selon le thème d’
actualité sociale et la technicité du sujet, différents formats vous sont proposés : une demi-journée ou une journée de formation, ainsi que différentes périodicité avec 1, 3 ou 6 rendez-vous dans l’année.
Chaque année, en janvier, retrouvez
notre événement annuel la «
Conférence-Débat Actualité sociale », pour faire le point sur l’année passée, les dernières mesures, les implications de la loi de financement de sécurité sociale et les réformes à venir.
Lors de cette rencontre, vous bénéficierez d’échanges privilégiés avec nos experts et grands témoins dans un lieu d’exception. Vous repartirez avec les outils et les réflexes nécessaires à votre quotidien pour une prise de décision efficace dans les stratégies RH de votre entreprise.
Affiner votre recherche à l’aide des critères suivants :
domaine de formation
Plus de critères
Moins de critères
Résultats obtenus pour cette sélection :
|
Identifier les nouveaux thèmes ouverts à la négociation collective d’entreprise
Maîtriser les nouvelles modalités de négociation et le nouveau régime des accords collectifs d’entreprise et de groupe
Se saisir des opportunités qui en découlent, pour une organisation du travail au plus près de l’entreprise tout en préservant un bon climat social
|
|
Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 16 oct. 2017
- Paris : 27 nov. 2017
- Paris : 18 déc. 2017
|
Voir le programme
|
Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par les ordonnances et les réformes sociales en cours
Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH
Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations
|
|
Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 6 oct. 2017
- Martinique : 10 oct. 2017
- Guadeloupe : 12 oct. 2017
|
Voir le programme
|
Appréhender les nouveautés RH en matière de relations collectives et individuelles apportées par les ordonnances
Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH
Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations
|
|
Durée :
4H (9h-13h)
Prochaines sessions
|
Voir le programme
|
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.
Evaluer l’impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.
Echanger avec l’intervenant et les participants sur les pratiques.
|
|
Durée :
1j
Prochaines sessions
- Martinique : 16 janv. 2018
- Guadeloupe : 18 janv. 2018
|
Voir le programme
|
Comprendre le mécanisme du prélèvement à la source
Connaître l’étendue de vos obligations RH et la traduction en paie
Anticiper sa mise en place et préparer votre communication dans l’entreprise
|
|
Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 18 oct. 2017
- Paris : 6 déc. 2017
|
Voir le programme
|
Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.
En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.
Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
|
Niveau : 2. Perfectionnement
|
Durée :
3x1j
Prochaines sessions
- Lyon : 8 mars & 6 sept. & 13 déc. 2018
- Paris : 20 mars & 7 juin & 22 nov. 2018
|
Voir le programme
|
Déterminer les contours du droit à la déconnexion.
Evaluer les conséquences pour vos collaborateurs.
Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.
|
|
Durée :
4h (9h-13h00)
Prochaines sessions
|
Voir le programme
|
Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.
Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.
Échanger des best practices avec les intervenants experts de C'M'S' Bureau Francis Lefebvre et avec vos pairs.
|
Niveau : 3. Expertise
|
Durée :
6x4h
Prochaines sessions
- Paris : 1 févr. & 22 mars & 17 mai & 21 juin & 4 oct. & 6 déc. 2018
|
Voir le programme
|
Anticiper les situations de fait religieux
Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente
Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien
|
|
Durée :
4h (9h-13h00)
Prochaines sessions
|
Voir le programme
|
Connaître l’étendue de votre pouvoir disciplinaire
Sécuriser et actualiser le socle de ce pouvoir disciplinaire : le règlement intérieur de l’entreprise
Maîtriser la procédure disciplinaire pour éviter les contentieux
|
|
Durée :
4h (14h-18h)
Prochaines sessions
|
Voir le programme
|
Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par la loi « travail ».
Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH.
Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations.
|
|
Durée :
1j
Prochaines sessions
|
Voir le programme
|
Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable
Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.
|
|
Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 26 sept. 2017
- Lyon : 12 oct. 2017
- Paris : 21 nov. 2017
|
Voir le programme
|
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.
Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.
Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.
|
|
|
Voir le programme
|
Être sensibilisé à l’importance et aux enjeux de la prévention des RPS en qualité de préventeur interne.
En connaître toutes les conséquences et les impacts sociaux et juridiques.
Contribuer efficacement au pilotage du projet de prévention (mise en place et suivi du plan d’action) en tant qu’acteur ressource à forte valeur ajoutée.
|
|
|
Voir le programme
|
Appréhender toutes les nouveautés induites par la loi « travail ».
Analyser les modifications à apporter dans sa pratique d’IRP.
Saisir les opportunités ouvertes par la loi pour les IRP.
|
|
|
Voir le programme