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Titre Chargé des Ressources Humaines

Titre de niveau II enregistré au RNCP [n°2326], éligible au CPF [n°2627] et à la période de professionnalisation
En partenariat avec
LOGOPART SUPRH

Le titre Chargé des Ressources Humaines vous permet d’acquérir et/ou valider des connaissances et compétences opérationnelles dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines.

Ce titre peut être préparé dans son intégralité par validation progressive de 7 blocs de compétences pour une certification totale, dans un délai maximum de 5 ans.

Le mot de votre responsable pédagogique

L’objectif de la formation consiste à maîtriser toutes les missions d’un chargé des Ressources Humaines, pour gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social…

  • Patricia Charhon
    Patricia Charhon

    Juriste de formation, j’ai débuté ma carrière en tant que juriste en droit social et j’ai occupé un poste de chef de projet formation des domaines Droit social, RH et Paie au sein d’un organisme de formations d’un groupe de presse et d’édition juridiques avant de rejoindre Francis Lefebvre Formation.
    Mes domaines d’expertise sont la paie, le droit social et les RH.

Présentation générale

Le titre Chargé des Ressources Humaines de l’Ecole Sup des RH peut être préparé chez Francis Lefebvre Formation.
Il est composé de 7 blocs de compétences :

  • Bloc 1 : Elaborer les processus et les tableaux de bord RH

  • Bloc 2 : Garantir l’application du droit social individuel

  • Bloc 3 : Contribuer à l’animation du dialogue social

  • Bloc 4 : Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences

  • Bloc 5 : Recruter les collaborateurs

  • Bloc 6 : Piloter la formation professionnelle

  • Bloc 7 : Assurer la paie et les obligations sociales

 

Chaque compétence est validée par un certificat partiel reconnu et finançable par le CPF.

Vous pouvez préparer les 7 certificats de compétences RH indépendamment les uns des autres.

Vous pouvez aussi préparer le titre Chargé des Ressources Humaines dans son intégralité en validant les blocs de compétences progressivement, sur 5 ans.

Le cursus

Francis Lefebvre Formation :

  • 31 journées de formation pour valider l’ensemble du titre « Chargé des Ressources Humaines ».

[217 heures] réparties sur une durée pouvant aller jusqu’à 5 ans.

  • De 2 à 10 jours de formation en présentiel par bloc de compétences
  • L'accès aux ressources en ligne [cas pratiques, exercices, ressources documentaires,…].
  • Le Mémento social lors du suivi du bloc 2.
  • Le Mémento paie lors du suivi du bloc 7.
L'examen

Sup des RH :

  • Un examen écrit pour chacun des 7 blocs de compétences

  • Une durée maximale de 5 ans pour valider l'intégralité du titre

  • Des sessions d’examen sont organisées tous les mois
Durée, lieu, sessions
  • Formations :
    • Durée : 31 jours de formation, soit 217 heures de formation. Entre 2 et 10 jours de formation selon le bloc de compétences préparé.
    • Lieu : Francis Lefebvre Formation, 13 rue Viète 75017 Paris.
    • Sessions : au choix selon les dates proposées pour chacune des formations suivies pour préparer un bloc de compétences.
  • Examens :
    • La validation des différents blocs de compétence et du titre se déroulent dans les locaux de Sup des RH, 39 rue de Moscou, 75008 Paris.
Prix
  • De 1 440 € HT à 6 330 € HT la formation et de 300 € HT à 600 € HT l’examen, selon les blocs de compétences.
  • Le tarif de la certification complète est de 18 999 € HT pour les 7 blocs de compétences, soit une réduction de 10% pour les candidats qui suivent la totalité du titre.
  • Ce tarif comprend les enseignements, les examens, les repas du midi.
Homologations et Financement
Homologations et financement
  • Les blocs de compétences ainsi que le titre, enregistré au RNCP, sont finançables par la période de professionnalisation ou le CPF.
Compétences visées

Que va vous apporter ce titre professionnel ? 

  • Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines ;
  • Connaître la législation sociale applicable ;
  • Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
A qui s'adresse cette formation

Toute personne ayant un niveau BAC+2 et une expérience de 3 ans minimum

Pré-requis

Toute personne ayant le BAC et une expérience de 5 ans minimum

Cursus

La formation est composée de 7 blocs de compétences, qui peuvent être suivis dans l’ordre de son choix, sur une période maximale de 5 ans.

Les modules de formations Francis Lefebvre Formation ont été conçus pour vous permettre d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’obtention des 7 blocs de compétences et du titre « Chargé des Ressources Humaines ».

Chaque bloc de compétences est composé d’1 à 3 modules à suivre dans l’ordre indiqué, pour respecter la progression pédagogique.

Ce titre est composé de 7 blocs de compétences :
Bloc 2 : Garantir l'application du droit social individuel
Bloc 4 : Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
Bloc 5 : Recruter les collaborateurs
Bloc 6 : Piloter la formation professionnelle
Bloc 7 : Assurer la paie et les obligations sociales
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles

Les ressources dédiées à ce certificat : modules E-learning, quiz, cas pratiques

L’accès Internet à INNEO

L’inscription au Titre Chargé des Ressources Humaines inclut l’accès au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH des Éditions Francis Lefebvre jusqu’au 31/12/2018.

Il s’agit d’un abonnement réservé aux nouveaux clients. Si vous êtes déjà abonné[e] à INNEO ENTREPRISE - Responsable RH, merci de bien vouloir nous contacter.

Les plus
Les avantages

Le titre « Chargé des Ressources Humaines » et les blocs de compétences qui le constituent sont conçus de façon à :

  • respecter les rythmes de vie professionnelle et personnelle des participants.
  • donner aux participants le temps de la préparation et de l'assimilation des enseignements.
  • favoriser l'interactivité entre les participants et les intervenants en s'appuyant sur des outils en ligne.